Enseigne emblématique à Saint-Tropez depuis 1955, et forte d un héritage mêlant passion et transmission, venez rejoindre nos équipes !
La Tarte Tropézienne RECRUTE !
- La Tarte Tropézienne, c est avant tout l authenticité, la qualité et la passion du métier -
- Nous recherchons les talents de demain et offrons de nombreuses perspectives d évolution -
Prêts à rejoindre l équipe La Tarte Tropézienne ?
Vos aspirations :
Vous avez envie de rejoindre une entreprise aux valeurs familiales et une équipe forte sympathique;
Vous êtes passionné par les métiers de la Boulangerie, Pâtisserie ou de la Vente;
Vous souhaitez apprendre un nouveau métier auprès d experts de la profession et grandir au sein de notre belle enseigne.
N attendez plus pour cliquer sur cette offre !
Nos perspectives pour vous :
Animation commerciale
Diffuser les orientations stratégiques de l'enseigne
Coordonner et suivre le bon déroulement des ouvertures & fermetures annuelles des boutiques avec l aide des équipes support
Réaliser des visites régulières des magasins pour vérifier la conformité de l enseigne au concept commercial et développer la performance de l organisation
Veiller au bon déploiement et à la bonne application de la stratégie de l enseigne
Mettre en œuvre des plans d'actions destinée aux responsables de magasins
Faire respecter les procédures internes aux différents Responsable points de ventes
Participer à des projets transverses pour l amélioration des process
Analyse et suivi des ventes
Consolider, analyser les résultats et en assurer le reporting sur ERP
Analyser les différents indicateurs économiques (KPI)
Veiller au maintien des standards qualité de la marque
Accompagner le développement de l activité des points de vente en CA et rentabilité et aider à en optimiser la gestion en définissant un plan d action clair
Assurer un rôle d interface et relais de l information entre les boutiques et les différents services centraux du siège
Management
Piloter les équipes : Recruter, former, animer, coordonner et accompagner vos équipes : Personnel de vente & boulangerie ;
Être le référent technique pour les équipes dans les process de production et de vente
Intégrer et former les nouveaux opérationnels afin de garantir la transmission de notre savoir-faire
Assurer le respect de la législation du travail en vigueur ;
Elaborer et contrôler le planning des équipes en respectant la convention collective applicable et le droit du travail ;
Procéder aux entretiens annuels d évaluation et élaborer en collaboration avec le service RH le plan de formation de l équipe ;
Faire évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la société ;
Optimiser les organisations en adaptant la structure avec les effectifs.
Suivi règlementaire
Garantir le respect de la réglementation en matière d hygiène et sécurité, le droit du travail, de registres légaux et de législation commerciale
Nous vous proposons un contrat en CDI, statut Cadre
Salaire : selon profil
Déplacement fréquents à prévoir - Région PACA
Rejoindre La Tarte Tropézienne c'est aussi bénéficier :
D'une super couverture santé frais de santé Famille pris en charge à 70% - prévoyance d'une Retraite supplémentaire pris en charge à 50%
D'une Prime de fin d'Année (sous conditions)
De tarif préférentiel en salle de sport, de 30% de remise sur l'ensemble de nos produits en boutiques, et de 15% dans notre restaurant « La Table Tropézienne » Place des Lices
Téléphone professionnel
Remboursement sur note de frais
Variable sur objectifs
Homme/Femme de terrain, vous êtes avant tout passionné(e) par le commerce et la relation client, amoureux de nos produits, vous aimez le travail soigné.
Issu(e) de la boulangerie ou pâtisserie, vous justifiez d une expérience d au moins cinq ans en tant que Responsable réseau ou Animateur réseau.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.