Responsable des ressources humaines (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Votre environnement

Depuis 60 ans l'usine Renault de Sandouville produit des véhicules qui ont marqué leurs générations. Ce ne sont pas moins de 8 millions de véhicules qui ont été produits ici.

Aujourd'hui, notre usine, spécialisée dans la production de véhicules utilitaires compte 2000 salariés.

Nous vous proposons une opportunité de travailler au sein d'un groupe automobile historique en rejoignant l’équipe Ressources Humaines de l’usine Renault de Sandouville sur un poste de Responsable des Ressources Humaines (RRH/HRBP) d’un ou plusieurs départements de l’usine.

Notre équipe RH est composée d'une cinquantaine de collaborateurs et collaboratrices contribuant au succès de notre usine. Rejoignez-nous !

Vos missions

Conseiller et accompagner les managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion de ressources humaines dans tous les processus RH ;

Assurer la mise en application et le déploiement des politiques RH du groupe dans son périmètre tout en assurant la prise en compte des particularités de ses départements ;

Accompagner les managers dans la gestion des besoins d’effectifs / compétences :

* Analyse prévisionnelle des besoins d’effectifs / compétences ;
* Animer le processus de recrutement interne et externe (mobilité, recrutement, stages et apprentissages) ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants ;
* Identifier et développer les talents au sein de ses départements;

Assister les managers et les collaborateurs dans le processus de gestion individuelle :

* Préparer et animer les comités RH, les sessions de People Review et l’identification des talents ;
* S’assurer de l’application des décisions prises dans ces instances ;
* Conseiller les managers dans la construction des parcours de carrière de leurs collaborateurs ;
* Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière, etc.) ;
* Garantir le respect de la mise en œuvre des procédures disciplinaires ;
* Pilote le plan de maintien dans l’emploi de ses départements;

Assurer le support aux managers dans la définition des propositions de rémunération à partir des règles définies dans le cadre des Campagnes de Révision des Rémunérations et pilote le processus d’information des collaborateurs ainsi que la mise à jour des données administratives;

Contribuer au maintien de relations sociales de qualité en assurant le suivi de la mise en œuvre de réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail ainsi qu’en veillant au climat social;

Anime les IRP spécifiques de ses départements;

Le périmètre prévu est celui d’un ou plusieurs départements de l’usine ;

Votre profil


Diplôme de niveau Bac+5 ou équivalent ;

Expérience professionnelle de minimum 5 années;

Expérience professionnelle en ressources humaines ;

Goût pour la communication, les relations humaines et le travail en transversal ;

A l’écoute de son environnement et proactif(ve) ;

Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;

Orientation service client ;

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers


Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Métier

Ressources Humaines

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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