Chef(fe) de projet centre d’exploitation et de maintenance f/h

Contexte du projet

Rejoindre la Société des grands projets, c’est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d’une maîtrise d’ouvrage d’excellence.
C’est intégrer une entreprise à taille humaine dans laquelle près de 1 000 collaboratrices et collaborateurs rendent possibles de grands projets de mobilité qui transforment les territoires et facilitent la vie des habitants.

Et si vous mettiez vos talents au service de projets qui ont du sens ?

Nous recherchons pour la Direction des Systèmes de Transport et de l’Exploitation un(e) chef(fe) de projet centre d’exploitation et de maintenance.
Rattaché(e) à l’adjoint(e) au Directeur de Projet Adjoint Systèmes de la ligne 18, au sein de l’unité Projet Systèmes, vous pilotez la réalisation et la mise en service du Centre d’Exploitation et de Maintenance de Palaiseau, dans le respect des exigences programmatiques, techniques, calendaires et réglementaires, jusqu’à la mise en service des différentes phases et la levée des réserves.

Vous interviendrez dans un contexte de remplacement, avec pour enjeu la poursuite de la réalisation du CEM de Palaiseau, la mise en service de la phase 1.A puis l’accompagnement jusqu’à la mise en service de la phase 1.B, prévue à horizon fin 2027.


Vos missions

À ce titre, vos activités principales seront d’ / de :

1. Piloter les études, la réalisation et la mise en service du centre d’exploitation et de maintenance de Palaiseau
2. Assurer le respect du programme, des exigences techniques, fonctionnelles, réglementaires et environnementales
3. Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes contribuant au projet
4. Superviser la préparation et le suivi des procédures administratives, foncières et contractuelles
5. Préparer et piloter les opérations de réception des ouvrages par le futur exploitant et assurer la levée des réserves


Votre profil

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 de type école d’ingénieur généraliste, bâtimentaire ou ferroviaire, ou d’un parcours professionnel équivalent, vous justifiez d’une expérience opérationnelle significative d’au moins dix ans en conduite de projets complexes, idéalement dans les domaines ferroviaire et bâtimentaire.

Les compétences ci-dessous représentent vos forces :

6. Solide expérience en management de projet et en maîtrise d’ouvrage de grands projets d’infrastructure
7. Connaissances techniques en infrastructures ferroviaires et en projets bâtimentaires
8. Maîtrise des enjeux réglementaires, contractuels et environnementaux des projets urbains
9. Capacité à piloter des interfaces multiples et à coordonner de nombreux acteurs


Ce qu’on dit de vous :

10. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation
11. Vous disposez d’un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe
12. Vous savez anticiper, négocier et gérer des situations complexes ou à enjeux


Ce qui nous anime

À la Société des grands projets, trois valeurs collectives guident nos actions au quotidien :

13. Ensemble, car la réussite de nos projets sera collective
14. Responsable, vis-à-vis des Franciliens, des institutions publiques et des partenaires avec lesquels nous travaillons
15. Exigeant, dans notre travail quotidien afin de garantir l’excellence opérationnelle de nos projets de mobilité au service des territoires et respectueux de l’environnement


Ce que nous vous offrons :

16. Deux jours de télétravail par semaine
17. Prise en charge à 90 % des abonnements de transport en commun en Île-de-France
18. Conciergerie pour faciliter votre quotidien
19. Salle de sport avec cours collectifs
20. Prise en charge à 90 % de la mutuelle (100 % pour les collaboratrices et collaborateurs reconnus en situation de handicap)
21. Aide financière aux modes de garde et accompagnement de la parentalité
22. Prime d’intéressement
23. Dispositifs d’épargne salariale

À la Société des grands projets, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse qui fait grandir chacun d’entre nous. Nous veillons à garantir un environnement inclusif, où chacun peut être soi-même, et à assurer des processus de recrutement éthiques, équitables et ouverts à tous les talents.