Description du poste
Rattaché(e) à nos équipes de production, vous intervenez sur des sous-ensembles de haute technicité, spécifiquement sur les entrées d'air et les bords d'attaque. Votre expertise garantit l'intégrité structurelle de ces pièces.
Note : Compte tenu de la dimension internationale de nos projets, la détention d'un passeport valide est indispensable pour ce poste.
Vos responsabilités incluent :
* L'ajustage, le perçage, l'alésage et le rivetage de pièces de structure (aluminium, titane, composites).
* La lecture de plans complexes et le respect strict des fiches techniques.
* Le montage et l'auto-contrôle des ensembles pour garantir la conformité aux exigences qualité.
* La communication technique avec les équipes locales (contexte international).
Qualifications
* Expérience : Vous justifiez de plusieurs années d'expérience significative en ajustage structurel aéronautique.
* Compétences : Maîtrise parfaite de l'outillage pneumatique et de précision. Une expérience sur les bords d'attaque est un atout majeur.
* Langue : Anglais opérationnel impératif (capacité à échanger techniquement sur site).
* Mobilité internationale : Vous possédez un passeport en cours de validité (obligatoire pour les missions hors UE).
* Soft Skills : Autonomie, rigueur absolue et grande capacité d'adaptation aux environnements de travail variés.
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
* Type de contrat : CDI-C
* Localisation : Missions en Grand Déplacement (International).
* Rythme de travail : Horaires décalé (2x8 ou 3x8) ou journée pour répondre aux enjeux de production.
* Rémunération : Taux horaire défini selon votre profil et votre expertise.
* Indemnités :
o Forfait Grand Déplacement de 150€ / jour
o 5.90€ /jour prime de quart (si horaires 2x8)
o 3.60€ /jour prime de déplacement décalé (si horaires 2x8 ou 3x8)
o 25€ /mois de prime carburant
o 50€ /mois d'indemnité NTIC (si horaires 2x8)
* L'opportunité de travailler au sein d'un groupe qui valorise le savoir-faire technique.
Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
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