HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
* ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour prendre en charge un portefeuille clients composé d’experts-comptables et de TPE.
À ce titre, vous interviendrez sur :
* La gestion complète d’un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie
* La collecte et le traitement des variables de paie
* L’établissement des bulletins via Silae
* La gestion des déclarations sociales (DSN)
* Le conseil de premier niveau auprès de vos clients
👉 Portefeuille multi conventionnel (toutes CCN)
👉 Une expérience sur la convention des gardiens d’immeubles serait un plus apprécié
VOTRE PROFIL
* Vous justifiez d’une expérience de 1 à 2 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paie
* Vous êtes à l’aise avec le logiciel Silae
* Vous avez déjà travaillé sur un environnement multi conventions
* Rigueur, autonomie et sens du service client sont vos atouts
REMUNERATION & CONDITIONS
* Rémunération : 25 à 29K€ brut annuel (selon expérience)
* CDI – temps plein basé sur 37,5h hebdomadaires avec modulation du temps de travail (alternance entre semaines à 37,5h et 39h, et heures supplémentaires compensées par 8 jours de repos par an)
* Prime vacances & participation
* Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%)
* Mutuelle & prévoyance (50%)
* Transport pris en charge à 50%
* 25 CP + 8 jours de repos compensateurs
* Télétravail possible
* Prise de poste : dès que possible
En rejoignantUnivers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.
PROCESS DE RECRUTEMENT
* Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
* Entretien opérationnel – Échange "métier" avec un(e) Responsable d'activité (échange de fond sur vos expériences et test en paie à prévoir)
CE QUE NOUS OFFRONS
* Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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