Chef de projet décarbonation h/f

Missions

En écho avec le pilier sociétal du Projet du Groupe, LCL sest fixé une trajectoire Carbone ambitieuse, que lon peut résumer par deux échéances « Net Zéro », la première à horizon de 2030 relativement à son périmètre opérationnel (scopes 1, 2 et 3 amont) et la seconde à horizon de 2050 relativement à son portefeuille de financement (scope 3 aval, en ligne avec les engagements de la NZBA du Groupe Crédit Agricole).

Cette trajectoire induira une forte baisse des émissions directes et indirectes de LCL et la mise en œuvre de projets de compensation volontaires.

Par ailleurs, LCL sest également donné pour ambition daccompagner tous ses clients (particuliers, professionnels, entreprises) dans leurs trajectoires de réduction de leurs émissions de GES, au travers dapproches variées, concrètes et innovantes.

Dans ce contexte, LCL recherche un(e) « Chef(fe) de projets Empreinte de fonctionnement », qui aura pour mission dinstaurer un dispositif rigoureux de mesure, de pilotage et danimation de la trajectoire de décarbonation au sein de lentreprise.

Sur son périmètre, le/la « Chef(fe) de projets Empreinte Opérationnelle » aura à :

1. Définir et porter les grandes orientations de décarbonation de LCL sur son empreinte de fonctionnement
2. Piloter et animer la trajectoire Net Zéro de LCL
3. Accompagner les Directions de LCL dans la conduite de leurs plans de réduction : Achats, IT, RH, Immobilier, logistique
4. Piloter la réalisation des bilans Carbone de LCL et être garant de la fiabilité des données remontées
5. Faire le lien avec les parties prenantes externes (organismes de régulation, ONG)
6. Définir une trajectoire vers un IT bas-carbone intégrant une évaluation de lempreinte spécifique au numérique et les plans dactions permettant daméliorer sa sobriété
7. Réaliser une veille technologique, réglementaire et concurrentielle sur les sujets relatifs à la décarbonation afin de nourrir et adapter les choix stratégiques de la banque
8. Diffuser une culture et un appui technique « carbone » auprès des marchés et de leurs clients
9. Participer au choix des programmes de compensation ou contribution volontaires et à leur suivi dans le temps
10. Participer aux travaux du Groupe dans le cadre de ses engagements NZBA et en assurer la déclination chez LCL
11. Accompagner les Directions de Marché dans la définition des offres « Transition énergétique » ou « Net Zéro » à destination de leurs client.
12. Intégrer un nouvel outil de collecte et dévaluation des données du bilan des émissions de gaz à effet de serre, destiné à simuler et piloter la trajectoire carbone à partir des plans daction, ainsi quà répondre aux exigences réglementaires de reporting extra financier

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

13. Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
14. Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
15. Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
16. Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
17. Partenariat crèches et tickets CESU
18. Couverture santé et prévoyance
19. De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
20. Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Mais aussi :

21. Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
22. Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs
23. Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres


Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Profil recherché :

24. Niveau d'études : Bac + 5 / M2 et plus
25. Formation : Ecole de commerce, Ingénieur, Université

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

26. Minimum 5 ans dexpérience dans le secteur financier (banque, assurance, gestion dactifs) ou le conseil
27. Expérience sur des thématiques décarbonation
28. Expérience sur des thématiques « IT responsable »
29. Expérience en conduite de projets.

Compétences recherchées

30. Aisance relationnelle
31. capacité à coordonner
32. Capacité danalyse et de synthèse.