Référent-e technique ouvrages d'art

Vos missions en quelques mots Le-la Référent-e Technique augmente le rayonnement de la Direction et appuie le développement des activités et compétences du groupe. Implication nationale (environ 45% de l'activité) : Porter le positionnement du groupe sur la méthodologie, la formation et la diffusion des savoirs. Animer des réseaux professionnels et représenter l'établissement dans les groupes de travail. Implication territoriale (environ 55% de l'activité): Appuyer le chef de groupe dans l'animation scientifique et la définition de la stratégie. Assurer la relecture de rapports complexes en soutien, diffuser les connaissances et favoriser la montée en compétence. Piloter des projets complexes ou stratégiques hors activités Participer à la production technique en soutien aux activités Mener des actions de prospection et d'accompagnement des collectivités sur des solutions innovantes et le montage d'offres. Piloter la veille prospective et représenter la direction dans les instances régionales Liaison hiérarchique - Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du-de la chef-fe de groupe OAP et travaille en équipe plus largement au sein du Groupe Ouvrages d'Art et Patrimoine. Il-elle pourra être amené-e à assurer de la formation interne. Relations internes et externes avec : -les autres services du département -les autres départements du Cerema Méditerranée et les autres Directions Territoriales du Cerema -les différents clients : DIR, DREAL, DDT, collectivités territoriales, -les maîtres d'ouvrage, les exploitants, les entreprises et les usagers, -les fournisseurs de matériels, -participation aux clubs métiers du Cerema Profil recherché Savoir Expertise technique en ouvrages d'art (pathologie, instrumentation, matériaux, méthodes, etc.) Connaissances générales des politiques publiques, des activités et des interlocuteurs du Cerema, des modes de gestion et de contractualisation Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité Maîtrise de l'anglais écrit et parlé Savoir-faire Compétences relationnelles et d'animation Pratique du pilotage de projet et de l'animation d'équipe Aisance dans la communication écrite et orale Savoir-être Sens des responsabilités et du travail en équipe Sens de l'écoute Capacité d'adaptation Dynamisme, réactivité Éléments de candidature Personnes à contacter benoit.jacquemart@cerema.fr rh.sg.dtermed.cerema@cerema.fr