Pilote de ligne

Chasseur de têtes industrie | Depuis 2014 | Engagement de résultat | Recruteur endurant – pour les talents comme pour les clients

Et si vous preniez la responsabilité d’un secteur stratégique dans une entreprise où la technique, l’humain et la qualité produit comptent vraiment ?

Notre client est une PME familiale emblématique de l’Anjou. Une entreprise qui a su conserver son esprit d’équipe, son exigence artisanale et une ambiance rare dans l’agroalimentaire : turnover très faible, implication collective, respect, progression continue.

Dans un contexte de croissance et d’investissements importants (site récent, lignes automatisées dernière génération), nous recrutons un Pilote de ligne de production H/F pour accompagner et structurer l’activité.

Votre mission : piloter un secteur moderne & faire monter l’équipe en compétences

Rattaché au Responsable de Production, vous devenez le manager de proximité du secteur.

Vous encadrez cinq collaborateurs au sein d’un atelier récent doté de lignes performantes.


Vos responsabilités :

1.
Manager & accompagner l’équipe au quotidien
o Organiser et animer l’activité
o Accompagner, motiver, transmettre les bonnes pratiques
o Développer l’autonomie et la polyvalence des équipes
2.
Piloter & optimiser des lignes automatisées
o Régler, superviser et fiabiliser les lignes
o Garantir la performance, la sécurité et la qualité
o Être le référent technique du secteur
3.
Suivre les KPI et piloter l’amélioration continue
o Extraire et analyser les indicateurs clés (TRS, cadences, pertes…)
o Proposer des optimisations et participer aux projets d’amélioration continue
o Assurer une communication fluide avec la production et la maintenance
4.
Contribuer à une ambiance de travail sereine & professionnelle
o L’entreprise valorise le "pro & perso" : écoute, respect, esprit collectif
o Votre posture managériale positive sera essentielle


Le profil que nous recherchons

Expérience confirmée en conduite de ligne ou pilotage d’équipements automatisés (agroalimentaire idéalement, mais expérience de process acceptée).

Envie d’encadrer, de transmettre, d’organiser : première expérience managériale, ou forte motivation à évoluer vers ce rôle.

Rigueur, sens de l’analyse, autonomie, capacité à décider.

Maîtrise des outils numériques / Excel pour suivre les indicateurs.

Goût pour le travail d’équipe et pour un management de proximité, simple et humain.


Pourquoi rejoindre cette PME ?

* Entreprise familiale, stable, bienveillante
* Équipe soudée, très faible turnover
* Site récent, lignes neuves & automatisées
* Vraie autonomie dans le poste
* Horaires en journée – semaine de 4 jours : un équilibre pro/perso rare en production
* Ambiance travail joviale, organisée & respectueuse
* Vêtements fournis et entretenus par l’entreprise
* Salle de pause, vestiaires équipés
* Conditions de travail modernes, environnement propre


J-18808-Ljbffr