Publiée le 15 juin
Mission du poste
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil animateur d'équipe H/F.
Secteur : Mauléon 79)
Activités principales :
Participer à l'organisation et à la planification des activités de son secteur
Analyser les documents et moyens mis à disposition de son équipe et faire remonter les éventuelles anomalies
Animer son équipe en s'assurant de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, environnement, qualité, coûts, délai
Accueillir, former et / ou s'assurer de la formation des opérateurs de l'équipe et organiser le développement de la polyvalence
S'assurer du respect des procédures
Animer le TOP 5 et participer au TOP 15
Assurer le suivi de la gestion des temps de son équipe
Participer aux entretiens individuels annuels
Suivre quotidiennement les indicateurs de son secteur et la consommation de son budget
Rédiger des Rapports de Non-Conformités internes ou externes dès lors qu'un problème qualité est identifié
Gérer les erreurs humaines de son secteur
Participer à des chantiers d'amélioration continue et y associer des membres de son équipe
Planifier et réaliser les quick audits de son secteur
Participer aux réunions prototype ou aux réunions de production
Profil :
BAC ou expérience de niveau équivalent
Expérience exigée dans le montage industriel
Avoir des connaissances techniques (mécanique, électricité, mesures physiques, automatisme)
Rigueur, pédagogie
Conditions :
Prise de poste immédiate ou selon disponibilités
Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation
Prime 13ème mois
Prime transport
Type de contrat :
CDI
Temps plein
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
