Rejoignez-nous !
Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?
Dans le cadre d'un départ en retraite, Apave recherche un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Formation
Au sein de l'agence d' Angers, l'équipe formation professionnelle assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.
Concrètement, en quoi consiste votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Accompagnement et conseil clients :
Préparation des rendez-vous en accord avec la stratégie commerciale.
Identification des besoins et définition des projets de formation lors des rencontres clients.
Présentation de l'offre de formation et conseil personnalisé.
Argumentation de vente axée sur les points forts et la différenciation de l'entreprise.
Concrétisation des projets clients :
Vente de formations professionnelles et de prestations techniques auprès d'interlocuteurs variés (RRH, Responsable Sécurité, Maintenance, Achats).
Construction d'offres complexes et personnalisées.
Établissement des chiffrages.
Identification des ressources nécessaires : formateurs, matériel, logistique
Suivi hebdomadaire de l'activité commerciale via les outils internes.
Prospection et développement commercial :
Développement de la prise de commande par des actions de prospection ciblées et la réalisation de RDV auprès des entreprises de votre secteur, composé de PME et de Grands Comptes.
Gestion et suivi du portefeuille clients.
Construction d'une relation de confiance durable avec les clients.
Proposition d'actions pour optimiser le développement commercial.
Suivi commercial des clients stratégiques sur le long terme par des actions relationnelles de proximité.
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