Infirmiers.ères cdd 1 an - ehpad henri vincenot

La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .

Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un.e directeur.rice, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.

Vous êtes en charge de la dispense des soins infirmiers relevant du rôle propre de l’infirmier-ère diplômé.e d’état. Vous garantissez le confort physique et psychique du résident et accompagner les résidents et leur famille. Vous coordonnez les soins. Vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux professionnels. Vous êtes référent technique des aide-soignants.es et auxiliaires de vie.

Catégorie

A

Missions

1. Soins :
2. Evalue l’état clinique du résident et dispense des soins appropriés,
3. Dispense des soins techniques et d’hygiène dans le respect des recommandations professionnelles de l’ANESM,
4. Assure et contrôle les transmissions écrites et orales des actes de soins réalisés,
5. Accompagnement des résidents et de leur famille :
6. Est à l’écoute des résidents et des familles,
7. Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de vie personnalisés,
8. Participe aux animations,
9. Coordination des soins, en lien avec l’infirmière coordinatrice :
10. Planifie et organise la continuité des soins,
11. Collabore avec les différents acteurs à la prise en charge du résident et coordonne les interventions des différents professionnels.
12. Mise en œuvre du projet d’établissement :
13. Participe aux réunions de service,
14. Participe au suivi du projet d’établissement,
15. Met en œuvre les protocoles en place.
16. Participation à la formation des stagiaires et à l’encadrement des nouveaux personnels.

Compétences

17. Connaissances :
18. Diplôme d’infirmier.ère d’état
19. Des besoins spécifiques de la personne âgée,
20. Des protocoles de prise en charge en EHPAD,
21. Du projet d’établissement de l’EHPAD,
22. Des recommandations professionnelles de l’ANESM,
23. Savoir-faire :
24. Compétences techniques,
25. Compétences relationnelles.
26. Savoir être et attitudes requises :
27. Capacité à planifier et organiser son travail,
28. Capacité à encadrer et coordonner l’équipe soignante,
29. Rigueur et discrétion,
30. Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités,
31. Capacités à gérer les situations d’urgence,
32. Discrétion professionnelle,
33. Capacité à rendre des comptes.

Contraintes du poste

34. En lien avec la nécessité d’assurer la continuité des soins aux résidents au sein de l’EHPAD : travail selon un planning à repos variable
35. Travail un week-end sur deux

Informations complémentaires

36. Logiciel PSI
37. Procédures en place au sein de l’EHPAD,
38. Plan Bleu à disposition.