Description du poste
Votre rôle
En tant que Responsable Commercial Accession, vous développez votre secteur sur des projets de résidence principale en VEFA, en lien étroit avec les prescripteurs et les clients particuliers.
Développement & animation de réseaux
1. Prospecter et fidéliser les prescripteurs B2B et bancaires de votre secteur
2. Animer des réunions d’information (produits, financement, dispositifs d’accession)
3. Générer et développer la prescription des programmes immobiliers
Vente de logements neufs (VEFA)
4. Traiter les leads B2C et les contacts issus des prescripteurs
5. Accompagner les clients dans leur projet d’accession à la propriété
6. Réaliser les simulations de vente et de financement (dont PTZ)
7. Vérifier la disponibilité des lots sur les programmes commercialisés
Pilotage de la performance
8. Atteindre les objectifs commerciaux fixés
9. Gérer votre activité comme un centre de profit
10. Assurer un reporting rigoureux et régulier
Suivi des ventes
11. Accompagner le client de la réservation à la signature chez le notaire
12. Coordonner les dossiers avec le Back-Office
13. Respecter les obligations réglementaires et les règles de confidentialité
Qualifications
Profil recherché
Compétences indispensables
14. Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en immobilier résidentiel / VEFA
15. Maîtrise de la vente de logements neufs en résidence principale
16. Solides connaissances en financement immobilier (dont PTZ)
17. Expérience en vente B2C et animation de partenaires
18. Capacité à gérer un secteur en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux
Compétences souhaitées
19. Expérience en animation de réseaux bancaires ou de prescripteurs
20. Connaissance des outils métiers (Top Invest ou équivalent)
21. Formation Bac +3 à Bac +5 (commerce, banque, immobilier)
Savoir-être
22. Excellent relationnel et sens du conseil
23. Goût du terrain et de la performance
24. Organisation, rigueur et éthique professionnelle
Informations supplémentaires
Déplacements
Le secteur couvre principalement les départements de la Loire Atlantique (44) et de la Vendée (85).
Vos avantages dès le départ
25. Rémunération attractive : fixe + variable (moyenne entre 30k et 60k en fonction de vos résultats)
26. Véhicule de fonction
27. Portefeuille de programmes VEFA en résidence principale
28. Leads qualifiés B2C et réseau de prescripteurs actifs
29. Outils performants pour piloter votre activité commerciale
30. Autonomie, responsabilité et accompagnement au sein d’un groupe reconnu
Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
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