Data engineer (h/f)

Le poste de Data Engineer (H/F)

La CAVAC, acteur majeur dans le secteur de l'agriculture et de l'agroalimentaire, recherche un(e) Data Engineer (H/F).

Ce poste vise à renforcer notre équipe dédiée à l'exploitation des données pour optimiser les processus internes, améliorer la performance et soutenir la transformation digitale de notre coopérative.

Votre mission principale sera de contribuer à l'évolution des flux de données et à leur maintenance.

A ce titre, vous avez pour mission de :

- Comprendre et rédiger les spécifications techniques des flux inter-applicatifs, ou d'alimentation d'entrepôts de données.
- Participer à l'évolution de la modélisation des bases de données des systèmes.

- Développer, tester, livrer et documenter ses réalisations.

- Veiller à appliquer rigoureusement des standards de développement du domaine (sécurité, bonnes pratiques)
- Fiabiliser et optimiser l'existant : être force de proposition

Vous intervenez en équipe sur les différentes phases de projets data et flux.


Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience avérée dans la maîtrise et la gestion des bases de données (SQL Server, PostgreSQL, Oracle...).

Vous possédez des compétences en optimisation des requêtes ainsi que sur les langages de programmation XML, json.

Vos années d'expérience vous ont permis de connaitre des solutions de manipulation des données ETL.

Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous êtes également reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de la rigueur et votre aptitude à travailler dans un environnement dynamique.

Si l'optimisation des flux de données vous passionne et que vous souhaitez participer à un projet stimulant dans un secteur important, alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous !


L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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