Envie de travailler dans un groupe dynamique local. Notre agence Manpower d'Arbois recherche un Conseiller Vendeur en matériel agricole (H/F) à Arbois.
En tant que Conseiller Vendeur en matériel agricole (H/F) vous êtes chargé(e) d'accueillir et de conseiller les clients sur les produits et équipements agricoles, tout en assurant un service de qualité.
Le Conseiller Vendeur en matériel agricole (H/F) en matériel agricole identifie les besoins des clients et propose des solutions adaptées, tout en assurant la démonstration des produits et équipements.
Le Conseiller Vendeur en matériel agricole (H/F) participe également à la gestion des stocks et à la mise en rayon, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs de vente. Enfin, il assure le suivi après-vente et veillerez à la satisfaction des clients. Bien entendu, le Conseiller Vendeur en matériel agricole (H/F) contribue à la bonne tenue du point de vente.
Horaires de journée 8h30-12h/13h30-17h du lundi au vendredi avec possibilité de travail le samedi après formation.
Rémunération à convenir suivant expérience.
Mission à moyen terme/long terme.
Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale type NRC ou vous possédez une expérience préalable dans la vente de matériel agricole ou dans un domaine similaire, une connaissance approfondie des équipements et des techniques agricoles serait un plus.
Le Conseiller Vendeur en matériel agricole (H/F) doit démontrer d'excellentes compétences en communication et en relation client, et être capable de travailler en équipe tout en gérant plusieurs tâches simultanément.
Le dynamisme, la rigueur et un fort sens du service sont également des qualités essentielles pour ce poste.
Vous pensez avoir ses qualités, contacter Marlène, Isabelle ou Caroline à l'agence d'Arbois.
Rejoindre Manpower c'est pouvoir bénéficier de nos avantages CSE et CSCE(en fonction du nombre d'heure effectuées), voyages, chèques vacances, week-ends parc d'attraction, n'hésitez pas à aller jeter un petit coup d'œil sur les 2 sites : CSCE Manpower et CSE Manpower.
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