Overview
L’une Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.
Implantée sur 25 sites parisiens et franciliens, ouverte sur le monde et l’Europe avec les onze établissements qui composent l’alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an répartis en 10 unités de formation et de recherche, 4 instituts, 37 unités de recherche ainsi que 10 écoles doctorales et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université compte 2600 personnels dont 1200 personnels BIATSS et 1400 personnels enseignants. Son budget annuel s’élève à plus de 220 millions d’euros.
Grâce à son exceptionnel éventail de disciplines, elle forme des chercheurs, des enseignants, des professionnels du droit, des cadres pour les entreprises et l’administration, des économistes, des artistes… mais surtout des citoyens critiques qui analysent le monde qui les entoure et imaginent des solutions concrètes face aux nouveaux enjeux de notre société.
L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est engagée dans plusieurs projets stratégiques : sa Fondation universitaire, la stratégie d’alliance avec Sorbonne Alliance (Paris 1, ESCP Business School, université Sorbonne Nouvelle), le Campus Condorcet, son projet d’Université européenne UNA EUROPA, les projets Sorb’Rising (PIA 4 « Excellences ») et RAMPE (appel à projets ASDESR), la labellisation HRS4R obtenue en 2021.
Descriptif du projet :
Paris 1 est lauréat de plusieurs projets poursuivant l'objectif de création d'une nouvelle offre de formation à l'intersection entre IA et les SHS (Campus Cyber, etc). La scolarité des formations nouvellement crées est gérée en composantes et articulée par l'équipe de pilotage AiS'orb constituée de son équipe de pilotage (coordinatrice, coordination administrative, ingénierie de formation, communication, marketing).
Environnement de travail :
La personne recrutée travaille en étroite collaboration avec l'Ecole de droit de la Sorbonne et toutes les composantes concernées par les formations.
Missions principales du poste
La personne recrutée aura pour mission d'accompagner la création et la mise en œuvre de nouvelles formations s'intégrant dans les projets financés dans le cadre du programme France 2030, à commencer par :
* « TalCyb » (DU Sorbonne Influence et Cybersécurité)
* Master 2 Intelligence artificielle et Gouvernance
* DU DIAS (Développement d\'IA de sécurité et de sûreté) en partenariat avec la Gendarmerie nationale) (financement AMI CMA AISorb)
Etape 1 : Analyse - conception
* Analyse SWOT avec l'équipe de coordination des formations telles que décrites dans les projets soumis à l'ANR (objectifs, calendrier, publics cibles, équipe pédagogique identifiée)
* Construire les formations (maquette, fiche financière, équipe enseignante) - avec l'équipe de coordination puis avec la DEVE pour modélisation Apogee
* Animer l'équipe enseignante, assurer la pertinence de l'offre et la cohérence des syllabi
* Assurer la communication, le suivi et l'harmonisation des supports pédagogiques ainsi que le suivi administratif de la formation
* Assurer le soutien administratif de l'équipe pédagogique et des composantes dans la mise en œuvre des opérations de scolarité
Etape 2 : Mise en œuvre – suivi - reporting
* Encadrer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation et des dépenses engagées en composantes
* Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires de la formation : entreprises, organismes sociaux, services publics
* Accompagner les personnels intervenant dans le diplôme dans tous les projets de création ou d'utilisation de ressources pédagogiques, assister pour la prise en main des outils créés ou en place (en lien avec le Pôle des usages du numérique)
* Organiser les actions de promotion de l'offre de formation auprès des acteurs relais
* Préparer les supports de communication
* Proposer des solutions adaptées aux demandes des équipes pédagogiques
* Assurer l'interface pour la conception des dispositifs de formation entre les équipes pédagogiques et les équipes techniques (systèmes et réseaux, vidéo, etc.)
* Organiser des conférences dispensées en lien avec les dispositifs de formation
* Respecter et faire respecter les législations en vigueur concernant le droit d\'auteur et le droit à l\'image pour tous les éléments visuels, sonores et textuels inclus dans la production
* Administrer pédagogiquement les plateformes d'enseignement en ligne
* Participer au support utilisateur pour les plateformes d'enseignements
* Assurer la maintenance des dispositifs pédagogiques
* Produire et suivre les indicateurs
* Alimenter des tableaux de bord de suivi ; assurer un reporting régulier
* Organiser et animer des réunions d'information
* Mettre en œuvre un processus d'assurance qualité et suivre le contrôle qualité du projet
Compétences et connaissances
Compétences principales :
* Expertise des domaines académiques concernés
* Droit de la formation
* Ingénierie de formation (connaissance générale)
* Outils numériques de la formation
* Bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une université
* Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet
* Maîtrise des techniques de rédaction
* Maîtriser les notions de démarche qualité
* Connaître les techniques de médiatisation de contenus pédagogiques
* Disposer de notions de base dans le domaine juridique notamment : droit d\'auteur, droit d\'utilisation / diffusion, droit à l'image, droit des données à caractère personnel
* Posséder une compréhension écrite et orale niveau B1 à B2 en anglais
Connaissances :
* Capacité à hiérarchiser et à prioriser
* Capacité d\'analyse
* Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs
* Capacité d\'écoute et de reformulation
* Capacité à organiser, coordonner des groupes de travail et à restituer la synthèse de leurs travaux
Compétences spécifiques :
* Être force de proposition sur des approches innovantes
* Animer des réunions de travail
* Travailler en mode projet et en équipe
* Coordonner et animer des activités pédagogiques
* Accompagner et conseiller
* Encadre et animer une équipe projet
* Initier et conduire des partenariats
* Maitriser les enjeux administratifs
* Utiliser les logiciels spécifiques à l\'activité
* Elaborer et rédiger de comptes rendus, de notes d\'informations de manière synthétique
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