Responsable d'unité formation h/f

Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation de la stratégie de la formation au sein de la branche recouvrement, l'Urssaf Ile-de-France a été nommée Centre National de Gestion afin d'assurer le déploiement des dispositifs nationaux de formation des métiers du contrôle et de la sécurisation juridique.

Le département Urssaf Campus est composé de trois pôles d'activités : la gestion administrative, les projets et la pédagogie.

Ainsi, le pôle de gestion administrative recrute, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée :

Un.e Responsable d'unité

Rattaché(e) à la Responsable du Centre National de Gestion, vos missions consistent à :

1. Assurer l'animation de l'unité de travail composée de trois gestionnaires administratifs formation, en pilotant l'activité, en définissant les objectifs et en les déclinant opérationnellement, tout en assurant la gestion des priorités ;
2. Accompagner individuellement les collaborateurs, évaluer leurs compétences et leur performance, tout en veillant à maintenir leur motivation ;
3. Conduire les réunions de travail et en assurer le reporting ;
4. Gérer les relations avec les Urssaf d'accueil au niveau national (organisation logistique de l'accueil des stagiaires) et en Île-de-France (réservation des salles, information des directions), et être leur interlocuteur privilégié ;
5. Travailler en partenariat avec le responsable des pôles Pédagogie et Projet ;
6. Coordonner l'élaboration de guides pas-à-pas relatifs aux procédures administratives et participer à leur mise à jour ;
7. Participer à l'animation de webinaires internes (au niveau du département) et externes, notamment à destination des interlocuteurs RH du réseau des Urssaf ;
8. Contribuer à la mise en œuvre des critères Qualiopi en matière de gestion administrative ;
9. Rendre compte au responsable de département et l'alerter en cas de difficultés ;
10. Produire des données fiables relatives aux déploiements des formation (inscriptions, mobilisation des intervenants, …).

Profil recherché

Vos compétences

Convaincus que le diplôme ne fait pas tout, nous sommes ouverts à tout type de profils. Rejoignez-nous et développez vos compétences en management grâce au CQPMO, un parcours certifiant qui vous accompagnera dans votre prise de fonction et vous donnera les outils nécessaires pour réussir dans votre rôle de manager opérationnel.

Vous avez une bonne connaissance de la formation professionnelle, et plus particulièrement du fonctionnement des organismes de formation en entreprise.

Vous maîtrisez la prise de parole en public et savez captiver votre auditoire avec aisance.

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en management et/ou à potentiel managérial.

Doté.e de réelles aptitudes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et contribuez à l'accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

Investi.e, vous êtes force de proposition et créatif pour répondre aux besoins de l'activité. Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités.

Informations complémentaires

Au-delà du salaire de ,00 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 ,07 € brut annuel,

nous vous proposons :

11. des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France l'accès à une salle de sport
12. jusqu'à 12 semaines de congés par an
13. jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation…) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

14. une prime d'intéressement
15. une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
16. un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
17. un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à € par an,
18. un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
19. un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés…

Et pour les parents ?

20. une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
21. une possibilité d'absence pour « enfant malade »
22. des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Conditions particulières :

Conformément au rétroplanning de ce recrutement les entretiens auront lieu le 14/11/ à Montreuil.

Conformément aux engagements pris par l'Urssaf en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Les salariés de l'Urssaf Ile-de-France, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

Lieu de travail :

22-24 rue de Lagny

Montreuil

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

12 offres similaires à ce poste

Légende des icônes des offres

23. Type de contrat
24. Localisation
25. Rémunération
26. Niveau
27. Publié depuis
28. Limite de candidature
29. Référence
30. Type de contrat CDD
31. Localisation Nanterre
32. Niveau NIVEAU 4A
33. Publié aujourd'hui
34. Limite de candidature le 31/10/
35. Référence NVHADD
36. Type de contrat CDI
37. Localisation Paris
38. Niveau NIVEAU 9
39. Publié aujourd'hui
40. Limite de candidature le 23/10/
41. Référence NVHADD
42. Type de contrat CDD
43. Localisation EVRY
44. Rémunération de 28 € à 28 € par an
45. Niveau NIVEAU 4A
46. Publié depuis 1 jour
47. Limite de candidature le 26/10/
48. Référence NVHADD
49. Type de contrat CDI
50. Localisation Paris
51. Niveau NIVEAU 8
52. Publié depuis 1 jour
53. Limite de candidature le 28/10/
54. Référence NVHADD
55. Type de contrat CDI
56. Localisation EVRY
57. Rémunération de 44 € à 44 € par an
58. Niveau NIVEAU 8
59. Publié depuis 2 jours
60. Limite de candidature le 03/11/
61. Référence NVHADD
62. Type de contrat CDD
63. Localisation VERSAILLES
64. Rémunération 1 € par mois
65. Niveau NIVEAU 3
66. Publié depuis 2 jours
67. Limite de candidature le 02/11/
68. Référence NVHADD
69. Type de contrat CDI
70. Localisation BOBIGNY
71. Niveau NIVEAU 7 MSA
72. Publié depuis 5 jours
73. Limite de candidature le 30/10/
74. Référence NVHADD
75. Type de contrat CDD
76. Localisation BOBIGNY
77. Niveau NIVEAU 3
78. Publié depuis 1 semaine
79. Limite de candidature le 28/10/
80. Référence NVHADD
81. Type de contrat CDI
82. Localisation MELUN
83. Rémunération 2 € par mois
84. Niveau NIVEAU 5A
85. Publié depuis 1 semaine
86. Limite de candidature le 24/10/
87. Référence NVHADD
88. Type de contrat CDD
89. Localisation Créteil
90. Rémunération 27 € par an
91. Niveau NIVEAU 3
92. Publié depuis 2 semaines
93. Limite de candidature le 20/10/
94. Référence NVHADD
95. Type de contrat CDD
96. Localisation Créteil
97. Rémunération 30 € par an
98. Niveau NIVEAU 5A
99. Publié depuis 3 semaines
100. Limite de candidature le 15/10/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat Mission
103. Localisation Montreuil
104. Publié depuis 3 semaines
105. Limite de candidature le 31/12/
106. Référence NVADD