Chef de projet / chargé d'études repowering f/h - cdi - nantes (h/f)

Chef de projet / Chargé d'études Repowering F/H - CDI - Nantes (H/F)

Rattaché.e à la Responsable Repowering, le/la Chef de projet/Chargé.e d'études Repowering identifie et sécurise des opportunités commerciales pour le développement de projets éoliens de Repowering.


Responsabilités

Prospection

* Participer à l'élaboration de la stratégie d'origination repowering.
* Identifier de nouveaux sites sur l'ensemble du territoire par travail cartographique et analyse de bases de données de propriétaires.
* Identifier et apprécier les principaux risques, contraintes réglementaires et enjeux locaux des zones identifiées (techniques, aéronautiques, radars, environnementales, paysagères, urbanistiques).
* Mener des analyses économiques et coûts-bénéfices d'un renouvellement pour les sites identifiés comme propices.
* En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, élaborer des dossiers de réponse à appels d'offres (principalement en anglais) auprès de clients propriétaires de parcs pour des services de développement Repowering.
* En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, rédiger des « options reports » synthétisant les grands enjeux identifiés et présentant le potentiel de renouvellement du site étudié.
* Supporter techniquement l'Account Manager et la cellule transaction dans l'acquisition des parcs éoliens en vue de leur renouvellement.
* Assurer la passation des projets de renouvellements sécurisés aux équipes projets régionales.

Développement

* Suivre le développement et l'atteinte des jalons clés des projets de renouvellement.
* Rendre état de l'avancement du développement des projets de renouvellement aux partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering.
* Traiter les demandes quotidiennes des partenaires avec le support du/de la Account Manager Repowering et du/de la Contract Manager Repowering.
* Accompagner le/la Contract Manager Repowering dans le suivi technique de nos contrats annexes (Wake Agreement).

Sujets Transverses

* Créer et améliorer les outils de prospection Repowering.
* Participer ponctuellement à des groupes de travail filière sur la thématique repowering (FR, SER ou autres).
* En partenariat avec le/la Account Manager Repowering, assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du Repowering en France et en Europe.
* Travailler avec les membres des équipes support et de l'équipe Knowledge Management pour mettre à jour les connaissances et outils afin d’analyser de façon fine les risques inhérents aux projets de renouvellement.

HSE

* Contribuer à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l'entreprise via :
* Réaliser le travail dans le respect des mesures de prévention mises en place (Document Unique, Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides).
* Déclarer tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes, y compris collègues et prestataires, et/ou l'environnement.
* Participer aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques.

Qualité

* Respecter et mettre en œuvre la politique d'entreprise et les procédures qualité.
* Participer à la mise à jour des documents du système de management de la qualité.
* Déclarer les non-conformités et participer à la mise en place d'actions correctives.
* Participer aux actions et projets d'amélioration continue et de partage des savoirs.
#J-18808-Ljbffr