Foodles, c'est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût. Informations pratiques : Contrat : CDI 35h Lieu de travail : Morangis (91) Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires : 4h-11h ou 5h-12h Salaire brut mensuel : 1888,29 € Formation de 2 semaines à Saint-Ouen (93) Votre mission : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes : - Charger le véhicule avec les commandes préalablement préparées - Réaliser votre circuit de livraison à l'aide de notre outil d'optimisation de tournées (les tournées sont prédéfinies) - Veiller au bon remplissage des frigos dans le respect des standards de Foodles et du FIFO - Approvisionner les machines à café et assurer un nettoyage au quotidien - Veiller au respect de la chaine du froid lors de la tournée de livraison - Signaler les anomalies lors d'un approvisionnement - S'assurer de la propreté de l'espace cafétéria - Décharger et nettoyer le véhicule au retour à l'entrepôt - S'assurer du bon état de son véhicule et remonter les problématiques à son responsable - Respecter le code de la route - Nettoyer le frigo Foodles Profil recherché : Vous êtes le/la Livreur.se approvisionneur.se qu'il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : - Titulaire d'un permis B valide - Rigueur - Ponctualité - Esprit d'équipe - Expérience en livraison Le process : - Un entretien réalisé par la Team Talent Acquisition - Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel Pourquoi rejoindre notre aventure ? - Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités - Des repas à prix très mini (vraiment mini), tous les midis - Des bureaux super biens situés et très accessibles - Et bien d'autres avantages ;) A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d'informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.
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