Missions
Vous rejoignez l'équipe Recrutement et Marque Employeur de LCL.
Basée à Villejuif, elle est composée dune quinzaine de personnes en charge de :
1. La politique de recrutement de LCL pour lensemble des métiers et des régions ;
2. La stratégie marque employeur qui en découle : actions de communication, présence sur les forums et salons, relations écoles ;
3. Le sourcing : diffusion de nos offres sur nos sites partenaires, organisation dévénements ;
4. Le process de recrutement opérationnel.
Nous recherchons un chargé de recrutement en charge des recrutements pour les métiers des fonctions supports (exemple : RH, finance, juridique, marketing...).
Le processus de recrutement chez LCL se veut 100% digital et 100% humain avec une volonté damélioration de lexpérience candidat, dinnovation et de transparence.
Dès vos premiers jours, nous vous accompagnons pas-à-pas sur nos méthodes (process, outils, etc.), notre ambition (satisfaction client) et les différents enjeux de vos missions (différenciation marché, parcours métiers, intégration, etc.).
Très vite, votre capacité à collaborer avec léquipe, la ligne métier RH ou encore vos clients internes (managers), sera un atout essentiel dans le développement de votre expertise et la réalisation de votre ambition professionnelle.
Vos missions quotidiennes seront riches et diversifiées :
5. Lécoute du besoin de nos clients internes;
6. La recherche, lidentification et la proposition des meilleurs candidats selon les profils recherchés ;
7. La réalisation des entretiens de recrutement, en assurant le suivi des dossiers candidats dans le respect des dispositions éthiques et réglementaires ;
8. La participation aux événements recrutements et marque employeur ;
9. Lamélioration de " lexpérience candidat " grâce à votre réactivité et votre ouverture en vous appuyant notamment sur le digital ;
10. Lamélioration continue de nos métiers en proposant de nouvelles méthodes et de nouvelles activités en lien avec le recrutement grâce à vos actions de veille et de benchmark.
11. La stratégie de sourcing et le pilotage des recrutements sur le périmètre pour lequel vous serez référent
Nos avantages :
12. Un processus de recrutement rapide en 3 rendez-vous et 100% digital !
13. Vous intégrez notre campus à Villejuif (locaux au pied de la ligne 7, parking voiture et vélos) ;
14. 3 Restaurants dentreprise et avantages CSE ;
15. Salle de sport et crèche sur le campus ;
16. Intéressement et participation aux bénéfices de lentreprise ;
17. Télétravail ;
18. Parcours évolutif dans lentreprise et/ou au sein du Groupe CA.S.A ;
Critères candidat
Niveau d'études minimum
Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation
Formation issue des ressources humaines recommandée.
Niveau d'expérience minimum
3 - 5 ans
Compétences recherchées
Compétences comportementales :
19. Qualités relationnelles (esprit d'équipe, sens du service vis-à-vis des clients internes et candidats)
20. Dynamisme
21. Capacités d'organisation
22. Flexibilité
23. Persévérance
24. Rigueur
25. Bonnes capacités d'expression orale et écrite.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.