Chef de projet moa

Groupe Leader Insurance Epône (78) - Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Paris et Boulogne sur Mer. Temps plein/CDI LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d’un groupe institutionnel et l’esprit start-up, il réalise un chiffre d’affaires de plus de 80 millions d’euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. Vous évoluerez au sein d’une équipe récemment constituée de 2 personnes, rattaché au Responsable de la Transformation MOA du groupe. En tant que Chef de projets MOA, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l’IT. Cadrage et conception projet Recueillir, prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V) Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l’ensemble des parties prenantes, internes ou externes Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d’animation, comptes-rendus de réunions…) Préparer, contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers Coordination projet Coordonner le déroulement, l’avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s’assurant de leur prise en compte Accompagnement au changement : Organiser et mettre en place les actions d’accompagnement, de formation et de communication Organiser et animer un réseau de relais et d’ambassadeurs au sein des équipes métiers Concevoir la documentation d’accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs… Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d’adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations. Joignez-vous à nous pour jouer un rôle clé dans l'expansion du Groupe Leader Insurance et contribuer à notre succès continu. Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr Du lundi au vendredi Temps plein, CDI Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : RTT Travail à domicile occasionnel Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : Télétravail hybride (Zone des beurrons) Permis B obligatoire.