Chargé.e de gestion rh

Eureka opère depuis plus de 30 ans sur tous les périmètres de l'emploi et pousse chaque personne à révéler ses talents !
Filiale du #Groupe La Varappe, EUREKA innove depuis de nombreuses années sur ses recrutements grâce à ses équipes motivées et les projets menés.


Les offres d'emploi diffusées par EUREKA INTERIM sont réservées à un public prioritaire, répondant aux critères de l'IAE (public prioritaire type RSA, ASS, TH, demandeurs d'emploi de longue durée). N'hésitez pas à nous contacter pour vérifier ensemble votre éligibilité !


Dans le cadre de sa politique d'éthique et de diversité, Eureka s'engage au quotidien à étudier toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap, de manière juste et égale
EUREKA LA SEYNE RECRUTE
Vous pensez que notre recrutement concerne seulement les personnes expérimentées ?
Détrompez-vous : avec vos talents et notre expertise, révélons ensemble ce qui fait de vous le candidat idéal !

Poste : Notre client, basé sur LA GARDE spécialisé dans EAU ET ASSAINISSEMENT recherche UN ou UNE GESTIONNAIRE RH.

Missions :

- Gestion du personnel :
Créer et mettre à jour les dossiers individuels du personnel
- Préparer les éléments nécessaires à la gestion administrative du personnel et de la paie en lien avec les services régionaux
- Organiser la remontée des informations des agents et s'assurer du pointage des temps dans le logiciel dédié ITC dans les délais prévus, par les managers.
- Paramétrer et mettre à jour le système de gestion des temps avec les référents.
- Être l'interlocuteur du service Paie sur les informations issues de la gestion des temps.
- Préparer et suivre les dossiers liés aux avantages (Ticket restaurant, gratification, etc.)
- Rédiger tout courrier en lien avec l'activité
- Renseigner tous les logiciels appropriés
- Aider au reporting social
Gestion du personnel intérimaire :

- Gestion des demandes de recours à l'intérim en lien avec la direction
- Gérer les motifs de recours
- Gérer le suivi des heures et la facturation avec les agences d'intérim.
Développement RH :

- Contribuer à l'élaboration du plan de formation
- Contribuer au suivi des formations dans le cadre de la fiabilisation de la gestion des temps.
- Être support à la diffusion des offres de postes
- Vous pourrez être amené à intervenir dans le processus de recrutement
- Contribuer au suivi des entretiens annuels et professionnels.
Profil

- Issu d'une formation Ressources Humaines, vous avez déjà exercé des missions de gestion du personnel au sein d'une entreprise multisite, notamment en Gestion des Temps et de Paie.
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et la réglementation sociale.
- Vous êtes à l'aise avec la suite google et vous maîtrisez les outils informatiques.
- Vous avez impérativement le permis B.
- Vous maîtrisez la langue française écrite et orale.
Ce qui vous différencie :
Votre petit + : Vous avez une force de caractère qui vous permet de vous affirmer tout en sachant écouter, aider les collaborateurs. Vous savez ajuster vos comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur.

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre discrétion. Vous savez vous organiser pour gérer les priorités.