Agent(e) d'entretien pour la crèche d'osmanville (h/f)

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados, recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F) CDD MISSIONS L’Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien. Autorité de l’employeur : Le ou la Président(e) de l’Association Départementale Petite Enfance ADMR. Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure Activités principales : Assure l’entretien de l’ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville. Activités : Suivre l’entretien des locaux, de l’électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d’hygiène de la structure ; Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ; Aérer les différentes pièces de la structure ; Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ; Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ; Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ; Couper la viande en petits morceaux ; Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ; Nettoyer et ranger les plans de travail. Statut/rémunération : Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ; Horaires variables : Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h Lieu d’exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ; Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ; Présentation de l’attestation honorabilité de moins de 6 mois. PROFIL Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier. Connaissance des locaux de la collectivité Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels Notions de pourcentage, de dosage, de proportion Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) Gestes et postures de la manutention Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc Règles de base du tri sélectif Techniques de base de vidage et nettoyage CONDITIONS CDD Temps plein Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Filière : intervention Catégorie : Employé(e) Poste basé à : Osmanville Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) Poste à pourvoir le 13 avril 2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex.