À propos de nous
Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
* Des missions et des projets porteurs de sens
* Une ambiance de travail stimulante
* Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
* La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
* Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
* Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
* Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Mission
Sous l’autorité de la direction du pôle Enfance, Culture, Jeunesse, Sports et Tourisme, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique touristique communautaire.
Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique du développement touristique du territoire et sur le suivi opérationnel de l’Office de Tourisme Intercommunal, dont vous accompagnez la structuration et la montée en autonomie.
* Définition et mise en œuvre de la stratégie touristique
o Accompagner les élus dans la définition des orientations et du périmètre d’intervention communautaire
o Piloter et coordonner des projets d’aménagement et de valorisation touristique (itinéraires, signalétique, sites d’intérêt communautaire)
o Développer et promouvoir les itinéraires de randonnée (pédestre, équestre, VTT) et assurer le suivi des inscriptions au PDIPR
o Représenter la collectivité dans les instances partenariales (acteurs locaux, institutions départementales et régionales)
o Inscrire les projets dans la dynamique de la destination « Rennes et les Portes de Bretagne »
* Structuration et suivi financier et administratif de l’Office de Tourisme Intercommunal
o Assurer le suivi des activités de l’OTI en lien avec son président et le conseil d’exploitation
o Accompagner son organisation et sa structuration pour renforcer son autonomie
o Préparer, suivre et exécuter le budget tourisme (budget principal et budget annexe OTI)
o Assurer le suivi administratif et comptable de la taxe de séjour
* Animation et dynamisation du territoire
o Élaborer et coordonner le programme d’animations touristiques à l’échelle communautaire
o Concevoir des produits touristiques en partenariat avec les acteurs locaux
o Assurer une présence ponctuelle sur site lors des événements et temps forts
Profil
De formation supérieure (développement territorial, tourisme, aménagement, administration publique), vous disposez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets touristiques ou territoriaux.
Compétences attendues
* Expertise en développement touristique et en ingénierie de projet
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des règles budgétaires et de la comptabilité publique
* Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
* Aptitude à travailler en partenariat avec des acteurs institutionnels et privés
Qualités personnelles
* Vision transversale et dynamique partenariale
* Aisance relationnelle et capacité à fédérer
* Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
* Adaptabilité et disponibilité, notamment en période d’animations
Conditions de travail
* Contrat : Contrat de projet (CDD) 2 ans
* Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE + CIA
* Temps de travail : 39h hebdomadaires ou forfait jours + 23 RTT (disponibilité occasionnelle en soirée, week-ends ou jours fériés en saison touristique)
* Lieu : 8, lieu-dit le Carfour 35340 LA BOUEXIERE et déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement à l’extérieur
* Poste pouvant inclure une responsabilité de régisseur de recettes (taxe de séjour)
* Avantages : COS Breizh, cadre de travail favorisant la pratique sportive et la convivialité
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