Le Groupe Gazechim est un acteur industriel de référence dans la distribution de produits chimiques, gaz industriels, réfrigérant, matériaux composites et de solutions techniques à forte valeur ajoutée. Présent en France et à l’international, le Groupe s’appuie sur l’expertise de ses équipes, une forte culture de la performance et un engagement constant en matière d’innovation, de sécurité et de développement des compétences. Dans un contexte de croissance et de structuration de ses activités, Gazechim renforce aujourd’hui son organisme de formation interne.
Votre rôle :
Acteur clé de la stratégie de développement des compétences du Groupe, vous pilotez et développez l’organisme de formation interne. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous combinez vision stratégique, excellence pédagogique et performance économique, en lien étroit avec la Responsable Formation Groupe, les directions métiers et les partenaires externes.
Vos missions :
Pilotage stratégique et développement
* Définir l’organisation et la stratégie du centre de formation en lien avec la Responsable Formation Groupe.
* Développer et enrichir l’offre de formation (présentiel, e-learning, blended learning) selon les besoins métiers et clients.
* Assurer la veille pédagogique et proposer des innovations.
Gestion budgétaire et qualité
* Piloter le budget et suivre les indicateurs de performance du centre.
* Garantir la qualité pédagogique, la satisfaction des apprenants et la conformité réglementaire.
* Assurer le suivi des financements et le respect des certifications (QUALIOPI).
Management et développement
* Manager les équipes du centre et les formateurs.
* Participer au recrutement et à la certification des formateurs internes et prestataires.
Communication et représentation
* Représenter l’organisme auprès des partenaires internes et externes.
* Piloter la communication sur l’offre de formation (supports internes et externes).
Votre profil :
Formation : Bac +5 en ingénierie de la formation, gestion d’un centre de formation ou équivalent.
Expérience :
* Expérience confirmée dans la gestion d’un centre ou d’une école de formation en entreprise privée.
* Solide maîtrise du cadre réglementaire de la formation professionnelle.
* Expérience dans le pilotage d’un organisme de formation interne.
* Compétences avérées en gestion financière et pilotage d’une activité type Business Unit.
Compétences clés :
* Management d’équipe et leadership.
* Gestion de projet.
* Expertise en ingénierie pédagogique.
* Maîtrise des dispositifs de financement de la formation.
* Aisance avec les outils bureautiques.
* Anglais professionnel requis ; l’espagnol est un plus.
Qualités personnelles :
* Excellent relationnel et sens du développement.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Capacité d’analyse et de prise de décision.
* Esprit d’innovation et adaptabilité.
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