Coordinateur-trice parc

Vous savez allier sens de l’organisation, esprit d’équipe et travail en transversalité ? Alors venez contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance et relever ce nouveau challenge à nos côtés !
Nous sommes à la recherche d’un Coordinateur-trice Parc en CDI au sein de notre site situé à Is sur Tille afin de développer notre équipe.
DEFINITION DU POSTE
Vous serez chargé(e) de veiller à la disponibilité, à la conformité et à la fiabilité de l’ensemble du parc de véhicules, en garantissant leur mise en production dans le strict respect de la législation et des exigences de sécurité.
Vous devrez également coordonner l’ensemble des interventions techniques entre l’atelier, l’exploitation, les conducteurs et les formateurs afin de garantir la sécurité et la maintenance.
Enfin, vous jouerez un rôle de référent technique et accompagnerez les conducteurs lors de leur intégration ou de la prise en main de nouveaux véhicules.


* Garantir la conformité réglementaire et l’état du parc en s’assurant du respect strict des échéances règlementaires, en contrôlant l’état extérieur des véhicules et en veillant à l’application des standards internes.
* Coordonner les interventions techniques, notamment les entretiens, contrôles techniques et opérations de maintenance préventives et organiser ainsi qu’animer une réunion hebdomadaire de coordination.
* Gérer les passages en atelier en s’assurant de la bonne tenue du véhicule, du respect des rendez-vous, de l’anticipation des besoins de production et en organisant les convoyages vers l’atelier.
* Assurer le suivi des parcs en veillant à la bonne tenue du site d’Is-sur-Tille (21) ainsi que des parcs extérieurs de nos autres sites (84 et 49).
* Accueillir, intégrer et former les conducteurs notamment les nouveaux conducteurs/stagiaires ainsi qu’en accompagnant à la prise en main des nouveaux camions, en identifiant les besoins de formation technique des conducteurs et en y contribuant.
* Réaliser diverses missions transverses telles que la gestion des factures d’entretien extérieur, le suivi et la mise en vente des véhicules en fin de vie, ainsi que la participation à la commission d’attribution des véhicules neufs.

Vous serez en relation avec de nombreux interlocuteurs, notamment le Responsable d’Atelier (Hyper Trucks), le service exploitation, les conducteurs, les formateurs, les fournisseurs et les responsables locaux.
À ce titre, une culture de remontée d’informations rapide, structurée et factuelle est indispensable pour assurer une communication fluide avec l’ensemble des services concernés.
Caractéristiques du poste :
Poste à pourvoir dès que possible
Contrat à durée indéterminée
39 heures/semaine
Statut Agent de maitrise
Diplôme ou niveau CAP – BEP – BAC PRO
Permis C et CE obligatoires
2 années minimum d’expérience sur un poste équivalent
Les CACES 1 et 3 seraient un plus apprécié pour le poste.
Salaire selon profil et expérience
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI
Vous maîtrisez la réglementation sociale du transport et connaissez le matériel roulant ainsi que les procédures de maintenance.
Vous utilisez avec aisance les outils de planification et savez coordonner différents interlocuteurs (atelier, exploitation, fournisseurs).
Vous aimez transmettre votre savoir-faire et accompagner les conducteurs dans leur montée en compétences.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de diplomatie et d’un vrai sens du collectif.
Vous savez convaincre, trouver des compromis et vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue.
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes notre candidat(e) !

Pourquoi nous rejoindre ?
Hyper Volume, entreprise familiale créée en 1970, c’est aujourd’hui, une flotte de 420 véhicules et plus de 500 collaborateurs répartis sur 4 sites en France.
Forts de nos valeurs que sont esprit d’équipe, audace, respect, engagement, performance et curiosité, nous cherchons toujours à nous différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes.
Si vous avez envie d’intégrer une entreprise qui cherche à se différencier, à entreprendre et à challenger les certitudes, prenons la route ensemble, alors n’attendez plus, envoyez votre candidature !

Nos petits +
👶 Parents bienvenus !
Nous facilitons la vie des familles avec des solutions de garde d’enfants, notamment la possibilité d’une place en crèche à Is-sur-Tille pour les enfants de nos collaborateurs.
🎁 Des avantages qui font plaisir
Bénéficiez de réductions allant jusqu’à 80% de réduction sur plus de 200 000 enseignes grâce à notre Club Employés ! Et parce qu’on aime récompenser la fidélité, chaque salarié reçoit une carte cadeau annuelle.
🩺 Bien-être et santé
Nous proposons une mutuelle prise en charge à 50% par l’employeur, avec la possibilité d’ajouter une surcomplémentaire selon vos besoins.
🚆 Facile d’accès
À seulement 20 minutes au Nord de Dijon en voiture, vous profiterez d’un trajet fluide et sans bouchons !
Notre siège se situe également à 2,5 km de la gare d’Is-sur-Tille, et nous prenons en charge 50 % de votre abonnement de transport.