Assistant(e) social (e) en charge de l'accompagnement des personnes retraitées

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Traitement indiciaire + RIFSEEP+ CTI Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction de l'Action Sociale et sous l'autorité du chef de service vous serez chargé(e), pendant la durée d'un congé maladie (et donc avec une durée non déterminée) d'assurer l'accueil, l'information, l'orientation, l'accompagnement et le suivi des personnes retraitées dans le cadre d'une prise en charge socio-éducative. Missions / conditions d'exercice - Favoriser, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, l'insertion sociale des personnes repérées en difficultés sur le territoire communal en assurant un accompagnement social régulier et de proximité.
- Contribuer à limiter les situations de non recours en favorisant l'accès et l'ouverture de droits et en orientant les publics vers les différents dispositifs.
- Contribuer à la veille sociale et au repérage des besoins sociaux sur le territoire
- Participer à la connaissance et travailler en lien avec les acteurs sociaux et de prévention du territoire
Principales :
- Assurer l'accueil, l'information, l'orientation et l'accompagnement des usagers du CCAS dans le cadre d'une prise en charge socio-éducative.

Mission socles :

Accueillir la personne
*Conduire des entretiens sociaux (évaluation, diagnostic, accompagnement)
*Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
*Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser

Assurer l'accompagnement social et/ou éducatif
*Elaborer un projet global d'intervention sociale et réagir avec pertinence aux situations d'urgence
*Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
*Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
*Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes dans le cadre d'une prise en charge
*Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et budgétaires
*Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
*Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
*Rédiger des enquêtes sociales et des rapports lorsque nécessaire

Piloter et animer des projets et actions de prévention
*Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire
*Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
*Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
*Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales

Travailler en lien avec les organismes et partenaires du territoire
*Entretenir des liens avec les partenaires (réunions partenariales, visites, échanges sur des situations...)
*Réorienter lorsque nécessaire le public vers les institutions et organismes pertinents
*Diffuser auprès des partenaires la connaissance du rôle des travailleurs sociaux du CCAS

Aller au-devant des publics les plus en difficultés
*Effectuer des visites à domicile pour les personnes ne pouvant se déplacer
*Proposer et conduire des actions pertinentes pour favoriser " l'aller vers "
*Travailler en lien avec les différents acteurs du secteur en lien avec le public.

Participer aux projets du service, de la direction et plus globalement du CCAS
*Proposer des projets sociaux innovants en lien avec les besoins du territoire
*Assurer une veille en matière d'expérimentations et de financements mobilisables
*Piloter ou participer aux projets permettant de faire connaître les actions du CCAS auprès des publics et des partenaires

Participer aux réunions d'équipe et intégrer un collectif de travail
*Participer aux réunions d'équipe et aux temps collectifs de réflexion pour améliorer la qualité de service
*Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'amélioration des procédures

Assurer le suivi statistique de l'activité sociale conduite
*Veiller à la qualité des saisies informatiques
*Saisir les chiffres dans les différents tableaux de suivis de l'activité
*Participer à l'élaboration des rapports d'activité

Spécificités du poste ASA - cellule 2APR
*Assurer l'accueil, l'information l'orientation, l'accompagnement et le suivi des personnes retraitées
*Evaluer les situations et orienter vers les partenaires les plus adaptés à la mise en place du projet de vie de la personne
*Effectuer des visites à domiciles chez les personnes non autonomes
*Participer aux différents dispositifs mis en œuvre par le CCAS dans le cadre de l'accompagnement budgétaire

Secondaires :
*Veiller au strict respect de la réglementation applicable à la protection des données personnelles
*Participer au plan canicule, au dispositif de relogement et à tout autres dispositifs d'urgence en cas activation par le CCAS
*Utiliser le logiciel de Gestion Electronique de Courriers (en respectant les étapes du logiciel Maarch) Profils recherchés Savoirs théoriques :
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale (RSA, dispositifs liés à l'insertion, aides sociales, surendettement, repérage de la maltraitance, expulsions, droits retraite...)
*Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
*Connaissances des causes et conséquences de la précarité (énergie, logement, santé, hygiène...) et leurs manifestations
*Connaissance des différents outils et moyens de lutte contre la précarité
*Réaliser des enquêtes sociales
*Connaitre le champ d'intervention du partenariat et les réorientations possibles vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d'entraide.
*Connaître le règlement Hygiène et Sécurité
*Techniques et règles rédactionnelles
*Méthodes et outils en gestion des conflits
*Principes et enjeux de la médiation
*Méthodes d'observation et d'analyse du territoire
Savoir-faire :
*Utiliser l'outil informatique et les outils mis à disposition
*Maîtriser les logiciels de bureautiques et les progiciels métiers
*Elaborer une évaluation globale (sanitaire, matérielle, financière, familiale et psychologique) des personnes
*Répondre par un projet d'intervention sociale globale
*Maitriser l'intervention sociale individuelle et collective
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
*Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités.
*Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
*Précision et rigueur
*Savoir gérer les conflits
*Savoir manipuler un extincteur
*Réactivité et disponibilité
*Autonomie professionnelle
Savoir-être :
*Respecter l'usager et la confidentialité
*Travailler en équipe et s'impliquer dans un travail de groupe
*Maintenir des relations et un travail en coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux et partenaires institutionnels ou associatifs.
*Savoir gérer son temps de travail (permanences, rendez-vous, visites à domiciles, gestion de projets)
*Prendre en compte les valeurs et les représentations de l'usager, ainsi que du cadre institutionnel
*Savoir gérer son stress
*Aptitude à la communication, l'échange et l'écoute

Formation(s) requise(s)
Niveau d'études : BAC +3
Diplômes souhaités : DECESF
Permis : souhaitable mais non exigé