Ophélie BARAT, consultante au cabinet recrute un Technicien SAV itinérant H/F, pour son client, spécialisé dans la fabrication de machines de conditionnement pour le secteur agroalimentaire essentiellement.
Nous vous proposons un poste qui mêle du travail en atelier (30%) et des déplacements professionnels chez les clients (70%) situés en France et en Europe.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
* Réaliser la Maintenance préventive (Réaliser des diagnostics de l’état des machines, proposer, remplacer les pièces et effectuer les réglages) ;
* Réaliser la Maintenance Curative (Analyser les pannes et réaliser un diagnostic ; remplacer les pièces défectueuses et corriger les anomalies de fonctionnement) ;
* Exécuter la mise en route d’une ou plusieurs installations en France et à l’étranger chez le client final (Installer les équipements conformément au plan d’installations définis, former les opérateurs chez le client) ;
* Rédiger vos rapports d’intervention ;
* Prêter main forte à l’atelier (20% à 30% du temps).
En ce qui concerne la rémunération, notre client vous propose un package de rémunération compris entre 40 et 50 K€ Brut /An dans le cadre d'un contrat CDI (37H/Semaine) à 100% en présentiel (Pas de télétravail).
À votre salaire de base s’ajoute :
* Prime de déplacement
* Prime semestrielle
* Accord de participation
* Prime de trajet
Le petit plus ? Afin de vous permettre de vous concentrer sur vos activités techniques, vous ne vous occupez pas de la logistique. Vos trajets et vos hébergements seront entièrement organisés.
De formation supérieure technique BTS à Licence (Électrotechnique, Électromécanique ou maintenance), vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en tant que technicien SAV, technicien de maintenance ou encore électromécanicien en contexte industriel. Vous disposez de solides compétences en mécanique et en électricité. De plus votre niveau d’anglais est suffisant pour lire de la documentation technique et échanger avec des clients lors de vos déplacements.
Sur le plan de la personnalité, vous appréciez sortir de votre zone de confort, vous disposez d’un bon relationnel et vous faites preuve d'adaptation.
Nous veillerons à ce que les déplacements professionnels représentent pour vous une réelle motivation et non une contrainte.
Si ce descriptif éveille votre curiosité, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Si celle-ci correspond au cahier des charges de notre client, nous prendrons contact avec vous très rapidement.
Il est utile de rappeler que votre candidature sera traitée dans la plus grande confidentialité.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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