Assistant(e) administratif(ve) et gestion locative (h/f)

RESPONSABILITÉS :

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et gestion Locative, vous aurez pour principales responsabilités :
Aider dans les attributions et les contrats locatifs :
• Informer les candidats des décisions prises par la CALeol.
• Préparer et envoyer les contrats de bail par voie électronique aux futurs locataires.
• Collecter les documents nécessaires à l'attribution du logement.
• Classer en GED les dossiers ainsi que les pièces réglementaires.
• Éditer les attestations CAF pour les logements conventionnés.
Organiser les entrées locatives :
• Planifier les états des lieux d'entrée avec les gestionnaires de proximité.
• Confirmer les rendez-vous avec les futurs locataires.
• Enregistrer les rendez-vous d'état des lieux sous tablette via le logiciel interne.
Gérer les contacts et relation client :
• Affecter les contacts issus des annonces aux chargées de clientèle concernées.
• Réaliser des appels auprès des prospects.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Ce que vous apporterez :
Votre maîtrise du Pack office et votre aisance dans la prise en main de nouveaux logiciels.
Votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler sur plusieurs dossiers.
Votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Vous avez une expérience en gestion locative? Vous nous intéressez!
• Ce que nous offrons:
Contrat: CDD 5 mois - Statut Employé
Rémunération: 26 000€ brut annuel sur 13 mois
Et en plus?
• De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, 2 jours de télétravail par semaine,
• De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%,
• De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux,
• De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur.
& Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail !

Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle :
Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite !
Etape 2 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble.
Etape 3 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.