Senior product owner h/f

Chez EasyVista, nous accordons une grande importance au bien-être de tous nos collaborateurs.
C'est pourquoi nous sommes fiers d'avoir obtenu la certification Great Place To Work® pour 2022-2023.

Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement et la réussite de ses collaborateurs au coeur de sa stratégie ?

Leader du marché de l'ITSM, EasyVista a récemment renforcé et élargi son offre logicielle en acquérant trois entreprises technologiques spécialisées dans ce domaine.

Dans un contexte de croissance soutenue, nous investissons dans le développement de nos collaborateurs afin de soutenir nos ambitions stratégiques.

Nous plaçons les personnes au coeur de notre culture d'entreprise, convaincus que la performance collective repose sur l'expertise, l'engagement et l'épanouissement individuel.

En rejoignant nos équipes, vous intégrerez un environnement stimulant et motivant, alimenté par l'intelligence collective, la diversité des compétences et une ambition commune de grandir ensemble.

Si vous aimez les défis et la culture collaborative, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! EasyVista recherche un(e) Senior Product Owner pour piloter l'évolution de deux solutions stratégiques de notre portefeuille : EV Reach (Support à distance & Gestion des terminaux) et EV Discovery (Découverte automatique & Cartographie des dépendances).

Vous serez au carrefour de la technologie, des clients et de l'exécution produit - en veillant à ce que nos équipes de développement livrent des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, en phase avec les besoins métier et la vision produit.

Ce poste est hybride, basé à Noisy-le-Grand (France), avec une collaboration régulière sur site et des échanges directs avec les parties prenantes, les clients et les équipes transverses.

Principales responsabilités

- Gérer le Product Backlog: Définir, prioriser et affiner en continu le backlog en fonction des priorités business, de la faisabilité technique et des besoins clients.
- Transformer la vision en actions concrètes: Décliner les objectifs de la roadmap en user stories claires et actionnables, avec des critères d'acceptation précis, en assurant leur alignement avec les attentes du marché et des utilisateurs.
- Collaborer avec les équipes de développement: Travailler étroitement avec les équipes d'ingénierie, QA et UX pour animer les sprints, clarifier les besoins et lever les obstacles dans un environnement Agile dynamique.
- Piloter l'exécution Agile: Animer les cérémonies Scrum : planification des sprints, affinement du backlog, revues, etc. Promouvoir une culture de développement itératif et axé sur la valeur.
- Interagir avec les clients et les parties prenantes: Être un point de contact de confiance pour les clients et les équipes internes (Sales, Support, Marketing) : recueillir les retours, organiser des démonstrations, et ajuster les priorités en conséquence.
- Garantir la qualité produit: Valider que les fonctionnalités livrées répondent aux attentes fonctionnelles et aux objectifs métier avant leur mise en production.