Finalité du poste: gérer les emplois, la comptabilité, les finances de l'entreprise en lien avec la Direction dans le respect de la législation, des calendriers.
Relations de travail:
- Rendre compte de toute la comptabilité/trésorerie au directeur
- Transmettre/recevoir tous les éléments nécessaires à l'Expert-comptable
- Transmettre toutes les déclarations attendues auprès des organismes concernés
- Echanges avec les entreprises de travail intérimaire
- Echanges avec les clients ou les fournisseurs, sur la comptabilité
Description des activités significatives :
- Transmettre les données nécessaires à l'établissement des fiches de paie à l'expert-comptable
- Se tenir informé(e) régulièrement de l'évolution des textes de loi
- Tenir la comptabilité (achats, ventes, OD, Banques, etc.)
- Tenue de l'échéancier de paiement des fournisseurs
- Tenir l'échéancier de paiement des clients avec relance des paiements
- Tenir le tableau de bord de l'entreprise (suivi CA)
- Tenir le plan de trésorerie
- Fournir à l'expert-comptable les données chiffrées qui permettent d 'établir les documents financiers légaux (bilan, compte de résultat, liasse fiscale, etc.)
- Faire les paiements par virement
- Polyvalence en assistance commerciale (gestion MP, fiches de lancement, suivi de
Fabrication, expédition)
Responsabilités exercées et latitude d'action :
- Respecter les échéances attendues de toutes déclarations, paies, etc.
- Respecter les paiements des fournisseurs
- Tenir un bilan complet de la trésorerie au jour le jour
- Appliquer et respecter les consignes
Connaissances professionnelles spécifiques :
- Connaissance des logiciels utilisés EBP compta, QUADRATUS, Word, Excel, banques
- Expérience pour l'établissement des fiches de paie, et de la législation
- Connaissance de la comptabilité
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