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Growth manager (hu002ff)

Bordeaux
Ouidrop
De 40 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 17 juin
Mission du poste
Rattaché(e) à la Responsable Marketing & Communication, vous êtes responsable de la stratégie d’acquisition de OUIDROP. Votre mission : développer la notoriété de la marque et générer des leads qualifiés grâce à une approche data-driven, créative et ROIste. Vous pilotez l’ensemble des leviers paid et organiques dans une logique de performance et d’optimisation continue. En tant que Growth Manager, vos missions principales seront : Stratégie d’acquisition & pilotage des campagnes Définir et piloter la stratégie d’acquisition multicanale B2B2C en cohérence avec les objectifs de notoriété et de génération de leads. Structurer les dispositifs d’acquisition en sélectionnant les leviers, outils, prestataires et partenaires les plus pertinents. Piloter les campagnes paid et organiques avec une approche ROIste. Gérer et arbitrer le budget marketing de manière agile en fonction des performances observées. Identifier et activer des partenariats stratégiques (médias, partenaires, co-marketing). Assurer une veille continue sur les tendances, outils et opportunités de croissance. Optimisation & test-and-learn Optimiser le site web et autres canaux (linkedin, newsletter) pour améliorer le trafic et les taux de conversion. Piloter la stratégie SEO en collaboration avec le Content Manager. Mettre en place une démarche test & learn sur les campagnes, messages et parcours utilisateurs. Formuler des recommandations concrètes pour améliorer les performances. Tracking, data & attribution Mettre en place un tracking précis des campagnes et des parcours utilisateurs. Structurer les dashboards de pilotage. Analyser quotidiennement les performances (trafic, CPL, CAC, MQL, SQL, ROAS, taux de conversion). Assurer une vision claire de l’attribution des différents canaux. Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales Collaborer avec le Content Manager pour aligner contenus, acquisition et conversion.
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