Profil
Activités essentielles :
· Assurer le suivi budgétaire et financier des établissements de santé dont il/elle est la référente :
o Approbation et suivi infra-annuel des EPRD/PGFP ; validation des comptes financiers et des comptes administratifs retraités,
o Préparation et participation aux dialogues de gestion et divers RDV ; rédaction des notes,
o Participation à l’élaboration et au suivi des plans de redressement et des contrats de retour à l’équilibre,
o Analyse du volet financier des projets de développement des établissements, notamment des projets d’investissement.
· Participer à la campagne annuelle de financement des établissements publics et privés :
o Faire une proposition d’orientation en matière d’allocation des crédits sur la thématique dont il/elle est chargé-e, participer à des groupes de travail, etc,
o Assurer un soutien ponctuel dans le cadre du process de formalisation et d’envoi des notifications.
· Copiloter les opérations de supervision budgétaire régionale sur les thématiques dont il/elle est chargé-e : production d’outils de suivi et d’analyse, proposition de stratégie, etc…
· Participer à des missions transverses pour le pôle.
Activités annexes :
· Participer aux inspections/contrôles selon statut.
Spécificités du poste / Contraintes :
· Périodes de campagne nécessitant une disponibilité importante et un respect des cadres et délais réglementaires,
· Déplacements occasionnels requis,
· Participer au dispositif d’astreinte régional (selon statut).
Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle
Compétences requises :
Connaissances :
ÉCONOMIE/FINANCES
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE (DONT COMPTABILITE HOSPITALIERE PUBLIQUE ET
PRIVE)
METHODES ET TECHNIQUES DE CONTRÔLE
Savoir-faire :
ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
PRIORISER
PROPOSER
TRAVAILLER EN EQUIPE ET EN MODE PROJET
Savoir-être :
AVOIR L’ESPRIT D’ÉQUIPE
ÊTRE RIGOUREUX
RÉACTIVITÉ
ESPRIT DE SYNTHESE ET D’ANALYSE
SENS DE L’ORGANISATION
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelle. Tous les postes de l’ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Catégorie
A
Temps plein
Oui
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