Directeur ehpad f/h

Aujourd’hui l’AJH recherche son Directeur(trice) du Dispositif Personnes Agées en pilotage des EHPAD de Peyssies (60 lits) et Saint-Lys (84 lits) et en direction directe de l’EHPAD de Montesquieu-Volvestre (62 lits). Vos missions Le directeur(-trice) du Dispositif Personnes Agées (DPA) exerce ses responsabilités, par délégation du Directeur Général, auquel il/elle rend compte régulièrement de l’activité, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des valeurs et des orientations de l’AJH, des procédures internes et des exigences éthiques, déontologiques, tout en s’inscrivant dans les missions d’intérêt général et d’utilité sociale. Il/Elle garantit, au travers des subdélégations consenties aux Directions adjointes des EHPAD Maréchal LECLERC et Le Village, la bonne gestion des moyens humains et matériels, afin de répondre de façon efficiente aux missions de ces derniers. Dans cette mission de coordination du Dispositif, il/elle met en œuvre un pilotage soucieux de la cohérence du dispositif et des process transverses à établir ou à améliorer. A ce titre, vous êtes responsable de/et assurez : Les relations publiques avec les services de contrôle, les milieux sociaux, médicaux et professionnels, Le respect des objectifs de la politique générale de l’Association et veillez au respect des formalités exigées par la réglementation en vigueur notamment en termes de normes qualité, sécurité et de bien-être des résidents, La déclinaison des projets d’établissement dans le respect du projet associatif, La participation à la Conférence de Direction, La participation aux réunions du Conseil d’Administration, La liaison entre la Direction Générale de l’Association et les membres du personnel, L’animation du dialogue social de proximité. En qualité de Directeur du dispositif, votre action s’inscrira dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité des prestations fournies aux personnes âgées et à leur entourage. Pour ce faire, vous contribuez de façon active et avec l’appui des équipes en place, à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement. Pour cela, vous aurez particulièrement en charge : Le projet de la structure, en concertation avec la direction générale, en tenant compte de l’évaluation des besoins des personnes âgées et de leur entourage, La gestion opérationnelle de la structure dans toutes ses dimensions (RH, accompagnement, partenaires, familles, budgétaire, administratif, etc.), Le management des équipes : encadrer, motiver et coordonner les équipes pluridisciplinaires, en favorisant un climat de travail sain et dynamique, La bonne application des droits relatifs aux personnes âgées dont et le suivi des projets individualisés La mise en œuvre effective de la politique de bientraitance et d’auto-détermination, La participation à l’élaboration du plan stratégique à 5 ans du Dispositif Personnes Agées La relation avec les familles et partenaires, en favorisant une écoute active et un dialogue constructif et bienveillant FORMATION & COMPETENCES Diplôme d’enseignement supérieur de niveau 7 (Bac 5), CAFDES, Master 2, etc… Manager confirmé, pragmatique, leader et agile, doté de réelles capacités rédactionnelles, relationnelles et multi organisationnelles, vous maitrisez les obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit social, Expérience significative en tant que directeur en EHPAD ( de 10 ans) voire direction de pôle Solide connaissance de l’environnement et des dispositifs médico-sociaux PA/PH, des enjeux du CPOM ainsi que d’une vision projective sur la pluri-modalité d’accompagnement des personnes âgées. Vous êtes curieux et motivé par les expérimentations innovantes, Sens du dialogue, des qualités d’écoute et une grande aisance dans le cadre de la négociation, la diplomatie et la gestion d’un climat social apaisé et constructif. En tant que représentant de la Direction du Dispositif Personnes Âgées, vous faites preuve de loyauté, d’intégrité et d’exemplarité, Bonne maitrise des outils informatiques, progiciels RH, NTIC indispensable, QUALIFICATION ET REMUNERATION Annexe 6 - CCN 15 mars 66 Cadre classe 1 niveau 1 – Coefficient de base 870 Reprise ancienneté selon profil et convention collective Indemnité de sujétion particulière cadre Astreintes sur le périmètre du DPA Véhicule de fonction RTT Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l’association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs (15 établissements). L’AJH n’a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l’objectif permanent d’améliorer la qualité de l’accompagnement des personnes qu’elle accueille. En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l’accueil et l’accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.