Chef de rang h/f

Le/la Chef de Rang met tout en œuvre pour que le service se déroule correctement et que les clients soient satisfaits.

MISSION :

- Le/la chef de rang accueille le client, le salue (à l’arrivée et au départ), met en sécurité les effets personnels que celui-ci lui confie tels que manteau, parapluie, etc. - Il/elle sert le client avec courtoisie. - Il/elle effectue un service de grande qualité, en étant attentif aux moindres demandes du client. - Il/elle effectue les tâches de travail attribuées par son supérieur hiérarchique, telles que la mise en place, le service des mets et boissons, le débarrassage, la remise au propre et en état des lieux de vente, le tri du linge, etc. - Il/elle procède aux facturations sur la caisse enregistreuse, conformément aux procédures et méthodes comptables - Il/elle fait preuve de flexibilité et d’esprit de travail en équipe au moment d’aider les autres services du département tels que les Banquets, le Bar, ou le Room Service. - Il/elle respecte les procédures de sécurité et d’hygiène dans l’hôtel. - Il/elle respecte et fait respecter les procédures Marriott. PROFIL RECHERCHÉ - Anglais parlé - Bonne présentation - Sens du service - Rigueur - Expérience en restauration d'un an minimum Ce profil de poste est donné à titre indicatif. L’hôtel se réserve le droit d’effectuer des modifications si nécessaire.

Ce profil de poste est donné à titre indicatif.

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :

1. 2 jours de repos consécutifs
2. Pas de coupure
3. 10 jours fériés
4. Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
5. Indemnités de transport
6. Parking à disposition
7. Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
8. Café/thé/eau à disposition
9. Accès au fitness
10. Avantages CE
11. Formations
12. Team building

En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :

13. Indemnités de nourriture
14. Nuit découverte
15. Activités « Take Care » (bien-être)
16. Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
17. Réduction dans les restaurants du groupe
18. De nombreuses opportunités de carrière

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Notre hôtel

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.

Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.

Nos valeurs sont les suivantes :

19. Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
20. Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
21. Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott
22. Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
23. Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société

Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.