Gestionnaire de patrimoine

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Creil recherche pour la direction des Bâtiments et du Patrimoine:

• Gestionnaire de Patrimoine – cadre d’emplois des techniciens (Cat B) / Ingénieur (Cat A)

Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du directeur des Bâtiments et du Patrimoine Missions / conditions d'exercice •Gérer un secteur de la ville concernant l'entretien et le suivi des bâtiments
•Elaboration de cahiers des charges pour la passation de contrats
•Conduire des opérations et rédiger des documents pour la passation de marchés publics
•Elaboration et suivi d’un plan pluriannuel d’entretien et de maintenance sur le patrimoine
•Elaboration du budget en investissement et fonctionnement
•Coordination et planification des travaux sur l’ensemble du patrimoine
•Assurer le suivi et l'organisation des chantiers
•Contrôler l'état et diagnostiquer les travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des bâtiments
•Traiter par informatique le suivi des informations
•Suivi des prescriptions exigées par la Commission de Sécurité
•Relations avec les concessionnaires
•Établir les états des lieux

Partenaire (s) interne (s) :
•Direction des bâtiments et du patrimoine
•Direction générale des services techniques
•Services municipaux

Partenaires (s) externe (s) :
•Responsables ou dirigeants d’entreprises
•Prestataires de service et partenaires associatifs
•Représentants des maîtres d’œuvre et partenaires institutionnels
•Responsables d’établissements Profils recherchés Savoirs :
•Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
•Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de diagnostic
•Connaissances techniques tous corps d'état indispensables et bonne lecture de plans
•Fonctionnement des services de la collectivité, organisation, missions
•Règles de l’expression orale et écrite de qualité
•Vocabulaire professionnel de service
•Mettre en forme tous types de courriers
•Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers dans le respect de la charte graphique de la ville de Creil
•Organiser le classement et l’archivage de dossiers
Savoir-faire :
•Gérer les priorités
•Organiser et planifier les interventions
•Connaître les circuits et procédures administratives
•Utiliser les logiciels informatiques et bureautiques
•Connaître les fonctionnements de l’internet et de l’intranet
•Elaborer des tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Savoir être :
•Renseigner les interlocuteurs et relayer le nécessaire vers l’interlocuteur compétent
•Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
•Rappeler des informations importantes et transmettre les messages
•Être autonome dans l’organisation de son travail