Ingénieur développeur java

IngénieurDéveloppeur Java Chez Néosoft

Nous recherchons un ingénieur développeur java passionné par la technologie et souhaitant rejoindre une équipe dynamique pour occuper le poste d'ingénieur développeur java.

Ce professionnel sera en charge de la conception, du développement, de la mise en production et du déploiement des solutions utilisant Java. Nous sommes à la recherche d'un expert chevronné qui peut apporter sa connaissance technique ainsi que son expérience professionnelle pour réussir ce poste.

Ses principales responsabilités incluent :

* Concevoir, développer, tester et déployer les applications Java
* Faire partie intégrante de l'équipe de développement pour concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes
* Rendre compte au Practice leader Software sur la progression du projet
* Mettre en œuvre des modifications et mises à jour dans les systèmes existants

Pour réussir ce rôle, nous attendons que le candidat ait les compétences suivantes :

* 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans le domaine du développement logiciel
* Connaissances approfondies de Java et Spring Boot
* Compétence dans la conception de l’architecture globale
* Expérience dans la conception d’API REST
* Bonne compréhension de Docker, Kubernetes

Ce professionnel travaillera dans un environnement collaboratif où la communication est essentielle pour garantir la réussite des projets. Si vous êtes motivé par l’innovation et avez la capacité d’apporter votre expertise technique et votre expérience professionnelle pour aider à améliorer les produits et services de notre entreprise, nous voulons entendre de vous !

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire partie d'une équipe d'experts dévoués, envoyez-nous votre candidature avec votre parcours professionnel et vos références pertinentes.


Vos avantages chez Néosoft

* Temps alloué pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe
* Abonnement illimité LinkedIn Learning offert
* Accord de télétravail flexible et personnalisable
* Partenariat avec Gymlib favorisant le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
* Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur


Processus de recrutement

Nous suivons un processus rigoureux de recrutement impliquant deux étapes clés :

* Entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
* Entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Nous avons hâte de recevoir votre candidature !

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