Conseiller en Changement
Poste : Le recrutement de notre client fait appel à un expert en conduite du changement pour des projets stratégiques dans l'environnement industriel.
L'objectif est d'anticiper, structurer et piloter la conduite du changement auprès des équipes terrain et fonctions support.
Les responsabilités comprennent :
* l'analyse des impacts du changement
* l'identification des transformations à venir (outils, processus, réorganisations)
* l'évaluation de leurs répercussions sur les métiers, les modes de travail et les équipes
* la réalisation d'une cartographie des parties prenantes impliquées
Les actions nécessaires sont le plan de conduite du changement (formation, communication, appui terrain) adapté aux spécificités industrielles.
Il faut identifier les risques de résistance et définir des leviers d'adhésion.
Enfin, il convient de produire des supports de communication clairs et adaptés aux différents publics (opérateurs, managers, fonctions support).
Les qualifications requises incluent une expérience confirmée en conduite du changement en environnement industriel.
Le candidat doit être capable de travailler sur le terrain avec des équipes de production.
Il doit également avoir des compétences relationnelles, un sens de l'écoute et une pédagogie développés.
Une maîtrise des outils de formation et de communication est nécessaire.
Entreprise : Notre cabinet accompagne les professionnels dans leur parcours de recrutement.
Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité et sur tout le territoire. Nous vous accompagnons durant toutes les phases du recrutement quelle que soit votre taille d'entreprise.
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