Vous aussi agissez dans l'intérêt de nos clients et celui de la société Le Crédit Agricole d'Ile de France, recrute un Chargé d'Affaires Expert Ingénie Sociale et Salariale H/F en CDI.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole, vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et
agences en Ile de France
Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime
vous évoluez dans un environnement d'experts au sein du
Département Accompagnement RSE, Projets ENR & Infra
. Vous serez accueilli(e) par une équipe d'experts dédiés aux thématiques d'Ingénies Sociale et Salariale ; une équipe dynamique, bienveillante et solidaire qui œuvre quotidiennement aux côtés des Chargés d'Affaires Entreprises au bénéfice des transitions.
Accompagner les Transitions, c'est concilier les enjeux environnementaux et climatiques sans omettre les enjeux stratégiques d'attractivités et de fidélisation des talents en lien avec le Projet « Banque des Ressources Humaines » du Groupe CA et en parfaite cohérence avec nos valeurs mutualistes.
Le projet de développement de la banque des ressources humaines est un enjeu majeur des ambitions 2030 des Caisses régionales. C'est un formidable levier de conquête sur tous nos territoires pour accélérer la progression de nos parts de marché. Cette ambition vise à devenir le leader incontournable des avantages sociaux pour les entreprises, couvrant un large éventail d'expertises : santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, et avantages salariés.
**Le Crédit Agricole est la seule banque à
La synergie et l'expertise des filiales stratégiques du Groupe est un facteur clé de succès : Crédit Agricole Assurances, acteur de référence en Santé/Prévoyance Collectives et Leader en Retraite Collectives ; et Worklife, une startup innovante du Groupe, spécialisée dans les avantages salariés (titres restaurants, forfait mobilité,
bons cadeaux…).
En tant que chargé(e) d'affaires expert banque des ressources humaines vous serez au cœur de la mise en œuvre de cette ambition stratégique pour le Groupe.
En synergie avec le/la chargé(e) d'affaires entreprises, le/la Chargé(e) d'Affaires expert banque des ressources humaines accompagne les entreprises dans la mise en place et la gestion des avantages sociaux, en mettant en avant des solutions innovantes et adaptées. Véritable conseiller(e) en matière de pilotage des avantages sociaux pour les entreprises, le poste consiste également à promouvoir l'activité tant au sein de la Caisse régionale qu'avec les clients et prospects. Il/Elle s'appuie sur les experts des filiales pour accomplir ses missions.
Former et accompagner différents prescripteurs de la Caisse régionale sur le périmètre, et plus particulièrement les Chargés d'Affaires Entreprises,
Vous partagez avec les filiales les besoins de formation, d'accompagnement pédagogique, d'acculturation de démarche commerciale
Vous construisez l'approche commerciale et les démarches prospectives des Chargés d'affaires entreprises
Une analyse de ses besoins en matière d'avantages sociaux,
3- Un expert qui contribue au pilotage de l'activité
~ Animation & Pilotage et des filiales partenaires (Amundi, Crédit Agricole Assurances, Worklife).
~ Contribuer au suivi des plans d'actions commerciales définis et leurs résultats.
Titulaire d'un diplôme de formation supérieur BAC+5 (Master 2 Banque / Finance, Gestion, Ressources Humaines, droit social, etc.).
Solide expérience dans un rôle de commercial avec une dominante en Assurances Collectives, Santé & Prévoyance. Une expérience au sein d'une Mutuelle serait appréciée,
Forte appétence pour l'Epargne Salariale et les avantages salariés,
Maîtrise des aspects juridiques relatifs à la réglementation sociale, fiscale et juridique.
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte.
Les qualités relationnelles, votre sens client, votre goût du challenge et votre impact commercial tout en contribuant activement à notre collectif sont essentielles.
Package de rémunération :
votre travail crée notre valeur : 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien :
l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, jusqu'à 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial).
Bien sûr, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Avantages CSE :
chèque vacances, voyages, offres culturelles…
Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant un parcours de formation de plus de 20 jours durant vos 3 premiers mois chez nous. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole d'Ile-de-France
, Crédit Agricole d'Ile-de-France
, 39 Caisses régionales
pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
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