Détails de l'offre
Famille de métiers Europe et international > Gestion des affaires internationales Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi 🚀 La Direction de l’agriculture met en œuvre la politique régionale pour l’agriculture, la forêt et l’alimentation. Elle assure également la gestion des fonds européens agricoles pour le développement rural (FEADER).
En tant que chargé de mission, vous coordonnez, à l’échelle régionale, la mise en œuvre des politiques publiques, en apportant expertise, vision stratégique et capacité d’animation au service des territoires et des acteurs agricoles.
Poste basé à Lyon ou Clermont-Ferrand. Missions / conditions d'exercice 🎯 Vos missions :
Pilotage des dispositifs FEADER (mesures 205 & 206 du PSN)
Animation des appels à projets et comités de sélection
Appui aux partenaires et coordination des instructeurs
Référent régional sur les politiques "eau et agriculture"
Représentation de la Région dans les instances nationales et locales
Veille stratégique, suivi des SDAGE, rédaction de notes pour l’exécutif Profils recherchés 🎯 Vos atouts pour ce poste :
Expertise en politiques agricoles et dispositifs d’aides publiques
Solides compétences en animation, coordination et rédaction
Sens politique, capacité d’initiative et esprit d’équipe
🌟 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
Près de 9000 agents, plus de 50 métiers, des possibilités d'évolution professionnelle
Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
Une participation aux frais et abonnements de transport
Un accompagnement individualisé des parcours de formation
La possibilité d’adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocation de rentrée scolaire, participation sportive ou culturelle…) et des actions de loisir
Des conditions de travail agréables dans un quartier dynamique et facilement accessible
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