Ouvrier itinérant de maintenance des bâtiments (h/f)

Job Description
Vous êtes à la recherche d'une opportunité brillante pour mettre à profit vos compétences, mettre votre pierre à l'édifice, être utile pour le bien commun des franciliens, dans une administration de mission innovante, dynamique et agile ? Nous avons l'offre d'emploi qui devrait vous séduire !


Qui sommes-nous ?

Grande collectivité publique de la région francilienne, Le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges.


Votre mission au quotidien :


Vous aimez quand ça bouge ? Parfait, car ce poste est itinérant ! Vous serez un peu notre héros de l’ombre : vous sillonnerez le secteur Nord-Ouest pour assurer la maintenance préventive et corrective de nos bâtiments départementaux. Vous toucherez à tout : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, cloisons, revêtements de sol et muraux… Rien ne vous échappera. Une porte grince ? Vous intervenez. Une fuite surgit ? Vous êtes là. Un mur à embellir ? C’est pour vous.


Vous rejoindrez une équipe dynamique : le Service Entretien Technique Territorialisé, qui compte déjà 121 agents bien rodés. Vous serez rattaché(e) au secteur Nord-Ouest, avec ses 37 collègues dont 13 autres ouvriers de maintenance itinérants, le tout sous la houlette de votre Référent d’équipe. C’est un vrai travail collectif, où chacun met la main à la pâte pour garantir des bâtiments sûrs et agréables à vivre pour tous.


Dans la pratique, vous allez diagnostiquer les pannes, remettre en état, modifier ou créer des installations, et bien sûr tenir à jour tous les supports de suivi (on aime savoir ce qu’on fait !). Vous interviendrez en autonomie, mais toujours en lien étroit avec votre équipe, parce que l’entraide, c’est un peu notre marque de fabrique.


Pour réaliser tout ça, vous aurez à disposition un véhicule de service pour vos déplacements, des outils adaptés et des équipements de sécurité fournis. Les journées ne se ressemblent jamais, mais elles ont toutes un point commun : elles comptent vraiment pour la vie quotidienne des Essonniens.


Le poste est basé aux Ulis, avec des déplacements fréquents dans tout le secteur. Vous travaillerez 39 heures par semaine (oui, ça veut dire des RTT en plus des congés). Vous devrez également être dispo ponctuellement pour des astreintes, histoire d’assurer la continuité du service public. Et bien sûr, le permis B est indispensable pour vous lancer sur la route.



Profil

Vos compétences utiles :

Ce qui compte pour nous ? Que vous soyez à l’aise avec les techniques du bâtiment en mode tout corps d’état. Vous savez manier vos outils et vos machines, lire des plans sans froncer les sourcils, faire un petit croquis ou un relevé quand il faut, et organiser votre chantier en respectant toutes les règles sanitaires et environnementales.

Vous avez déjà bossé sur un poste similaire, idéalement dans une collectivité ? Super. Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la maintenance des bâtiments, avec un CAP/BEP ou un Bac Pro en poche ? C’est encore mieux. Mais surtout, vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe. Si vous avez aussi un bon sens du contact et l’envie d’apporter des solutions concrètes, alors ce poste vous ira comme un gant.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Vos avantages :

Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.

Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.

Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.


Prêt à relever le défi ?

Si vous aspirez à ancrer votre regard clinique et votre finesse d’analyse au sein d’un maillage humain aussi sensible qu’essentiel, alors ce poste de psychologue dédié au secteur de l’accueil familial est une invitation à conjuguer engagement et sens. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Vos compétences utiles : Ce qui compte pour nous ? Que vous soyez à l’aise avec les techniques du bâtiment en mode tout corps d’état. Vous savez manier vos outils et vos machines, lire des plans sans froncer les sourcils, faire un petit croquis ou un relevé quand il faut, et organiser votre chantier en respectant toutes les règles sanitaires et environnementales. Vous avez déjà bossé sur un poste similaire, idéalement dans une collectivité ? Super. Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans la maintenance des bâtiments, avec un CAP/BEP ou un Bac Pro en poche ? C’est encore mieux. Mais surtout, vous êtes autonome, réactif(ve), rigoureux(se) et vous aimez travailler en équipe. Si vous avez aussi un bon sens du contact et l’envie d’apporter des solutions concrètes, alors ce poste vous ira comme un gant.