Coordonnateur.rice de projets f/h

CNAF

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer à l'activité de notre Direction des Politiques Familiales et Sociales !

Le poste est à pourvoir sur notre site de Paris.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF), acteur majeur de la solidarité nationale depuis plus de soixante ans, accompagne les familles dans leur vie quotidienne grâce aux 101 caisses réparties sur le territoire français.

La Direction des Politiques Familiales et Sociales (Dpfas) de la Cnaf a pour mission l'implantation de la réglementation définie par les pouvoirs publics et le développement d'une action sociale familiale préventive et innovante en relation avec le réseau des Caf. Elle veille ainsi à la construction d'une réglementation pertinente et assure une mise en œuvre dans le SI de Branche pour permettre une gestion optimisée par les Caf et un service de qualité pour ses usagers.

La COG signée pour la période 2023-2027 comporte des perspectives de chantiers réglementaires à fort enjeux sociaux : poursuite du programme modernisation des prestations en lien avec les propositions sur l'allocation de solidarité unifiée, le service public de la petite enfance, la refonte des parcours partenaires, loi Kasbarian.

La Dpfas, au cœur de ces changements, est très sollicitée, dans un environnement institutionnel exigeant s'appuyant volontiers sur la branche famille. Nous recherchons un.e coordonnateur.trice de projet pour rejoindre l'équipe de direction.

Ce poste doit nous permettre de nous renforcer dans la capacité collective à répondre aux enjeux sociaux forts des projets d'une feuille de route ambitieuse ainsi que des nouveaux qui viendront la compléter.


Description du poste

Concrètement votre futur quotidien ?

Il s'agit d'un poste rattaché directement auprès du directeur adjoint en charge des politiques familiale et sociale, afin d'assurer une coordination des programmes ou projets complexes d'implantation de la réglementation en prestations légales, voire en action sociale.

Une bonne connaissance des prestations familiales et sociales gérées par la Branche ainsi que des organisations propres à la Cnaf et aux Caf est souhaitée.

En tant que coordonnateur.rice de projets, vous serez en charge des missions suivantes :

* Assurer la coordination de fonctions transversales au sein de la Dpfas et en lien avec les autres directions de la Cnaf et les tutelles et cabinets ministériels, notamment sur l'implantation de la réglementation, voire d'action sociale, et participer aux projets transversaux au sein de la direction, du réseau et de la CNAF ;
* Accompagner les collaborateurs des différents département et rattachés aux différents projets dans l'accomplissement de leurs activités et dans les projets ;
* Assurer le suivi et le respect des échéances projets établies, proposer voire concevoir des solutions avec les différentes parties MOA et MOE impliquées pour la réussite des étapes successives à mener dans les projets confiés
* Suivre la mise en œuvre de la réglementation et des processus, en lien étroit avec les départements Dpfas en responsabilité de chaque domaine concerné, en assurant le pilotage si besoin
* Animer les comités de pilotage des projets confiés, en assurer le reporting dans les instances Cnaf et représenter la Cnaf dans des instances externes
* Rédiger des notes stratégiques de cadrage, d'alerte sur la mise en œuvre et toute présentation nécessaire aux différentes échéances des projets confiés
Le cadre de ces fonctions est amené à évoluer régulièrement en fonction des actualités et impératifs de la DPFAS qui, par sa dimension fortement politique, est amenée à constamment conduire de nouvelles actions avec des temporalités extrêmement diverses.
Les sujets actuellement à prendre en charge concernent la loi Kasbarian, l'allocation sociale unifiée, le service public de la petite enfance (SPPE).


Profil recherché


Vos compétences

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (En3s ou Bac+5) dans le domaine social, économique, sciences politiques et/ou en management, en chefferie de projet au sein des organismes de protection sociale, ou diplôme de grandes écoles.

Idéalement, en pré-requis pour ce poste, vous possédez une expérience en conduite de projets complexes, en systèmes d'information et en management.

Une expérience dans un organisme de sécurité sociale ou apparenté est un plus.

Des déplacements sur Paris et/ou en province sont à prévoir.

Pour mener à bien ses missions, la personne retenue doit posséder :

* Une expertise dans les méthodes de conduite et pilotage des projets MOA et MOE,
* Une expérience avérée de coordination de projets complexes, de préférences réglementaires ou SI, faisant appel à de nombreuses compétences et entités à accompagner dans la réussite collective d'un projet,
* Des connaissances sur les principales orientations politiques et stratégiques de la branche famille,
* Une force d'adaptation à de nouvelles thématiques à traiter ou à de nouvelles organisations,
* Un sens affirmé du collectif, des qualités d'organisation, de rigueur ainsi qu'un bon relationnel,
* Des qualités d'argumentation, de synthèse et rédactionnelles, et d'impulsion pour la recherche de solutions et d'accompagnement au changement,
* Une forte capacité à gérer les urgences et demandes multiples dans un environnement de projets complexes avec des impacts sociaux et partenariaux sensibles


Informations complémentaires

Quelle sera votre rémunération ?

Rémunération annuelle fixe brute minimale pour un niveau 9 : 49k€

Votre rémunération annuelle fixe brute sera déterminée en cohérence avec votre profil, votre expérience, vos prétentions et votre actuel niveau de rémunération.

Rémunération variable sur performance déterminée automatiquement en cohérence avec la rémunération annuelle fixe négociée à l'embauche.

Votre futur environnement de travail ?

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

* Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
* Possibilité de télétravail (jusqu'à 3 jours par semaine)
* Flexibilité des horaires de travail,
* Jusqu'à 20 RTT / an,
* Transport : remboursement à 75% de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 700€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
* Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%)
* CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
* Une prime d'intéressement.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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