Responsable pôle paie f/h

Vos missions :Vous intervenez sur un portefeuille clients diversifiésTraitement des bulletins de paie et des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles dans un environnement multisectoriel.Gestion complète des paies : collecte des éléments variables, établissement des bulletins, vérifications, contrôle des bases de cotisations, allègements et exonérations, ...Déclarations sociales Gestion de l'administration du personnel : de l'arrivée du salarié jusqu'à sa sortie (DPAE, STC, AT, ...)Encadrement d'une équipe de 6 collaborateurs
Profil recherché :Le profil recherché est un profil confirmé et expérimenté avec une expérience similaire en cabinet.
La personne devra manager 6 gestionnaire de paies dont l'organigramme est le suivant :
En supervision directe : 1 niveau intermédiaire et 2 juniors
1 profil confirmé
1 profil confirmé qui manage 1 junior
Vous avez une expérience managériale suffisante pour manager une équipe avec des niveaux différents
En référent technique, vous intervenez pour le site mais aussi pour le groupeAvantages :Prise en charge du transport quotidien
RTT
Mutuelle
Primes
Flexibilité

Le poste est proposé en CDI, temps plein pour une fourchette de rémunération comprise entre 48KEUR - 55KEUREUR (à définir selon profil et expérience) - Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler.
Marie CHAIEB - marie.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxx
Le Cabinet de recrutement Winsearch spécialisé dans l'approche de profils expérimentés en audit et expertise comptable recherche un Responsable Pôle Paie H/F. Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable appartenant à un grand groupe et de commissariat aux comptes multi compétences de reconnu sur le secteur situé à Paris (75017)Depuis plus de 40 ans, le groupe accompagne plus de 5 000 chefs d'entreprises dans leurs décisions quotidiennes. Il compte aujourd'hui 29 Associés, près de 370 collaborateurs, un siège social parisien avec une activité internationale et un rayonnement national de 22 cabinets.

Leurs valeurs : proximité, écoute, implication des équipes, sens du contact humain, accompagnement des collaborateurs. Vous l'aurez compris, l'adaptabilité et l'efficacité constituent pour le groupe les meilleurs fondements d'une collaboration efficace.