Description
HIRSCH GROUP :
HIRSCH GROUP est un groupe français présent à linternational, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions de sûreté pour lintrusion & la périmétrie, le contrôle daccès, et la vidéo & plateformes unifiées, destinées à tous types de sites, des plus simples aux plus sensibles, dans le monde entier.
Depuis, HIRSCH GROUP sengage auprès de ses entreprises pour les accompagner et les soutenir à la construction dun avenir plus sûr pour tous. Soutenu par Seven2 et BPI, HIRSCH GROUP poursuit sa stratégie ambitieuse de développement à linternational et compte désormais plus de collaborateurs dans le monde.
Pour plus dinformations, visitez
Le groupe HIRSCH GROUP est ouvert à tous les talents et toutes les différences.
Missions
Mission principale :
Motif CDD : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité d'une durée de 8 mois (environ février à septembre ) :
Vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien, dans le respect de la politique RH du Groupe.
Véritable support de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement des processus RH et à la satisfaction des collaborateurs.
Activités :
Gestion du personnel
1. Gestion administrative du personnel
2. Gestion des absences (congés, arrêts maladie) dans le SIRH
Recrutement
3. Participer aux campagnes de recrutement (alternants, stagiaires et intérimaires)
4. Rédiger et suivre les contrats (CERFA, conventions, prises en charge OPCO).
Formation
5. Planifier et suivre les formations obligatoires (habilitations, SST, sécurité).
6. Gérer le financement avec les OPCO.
Médecine du travail
7. Organiser les visites médicales et tenir à jour les registres.
8. Suivre les remboursements dindemnités journalières.
Paie & reporting RH
9. Préparer les éléments variables de paie et effectuer un premier contrôle avant validation.
10. Mettre à jour les indicateurs RH et tableaux de bord réglementaires.
11. Participer à la veille légale et conventionnelle de base.
Avantages
Prime d'intéressement
Mutuelle prise en charge à 70%
Tickets restaurant à 11,50 pris en charge à 60%
Forfait Mobilité Durable
Environnement collaboratif et bienveillant
Dans le programme Vitaprotech, vous pouvez obtenir une Prime de Cooptation de .
Accès à une plateforme e-learning pour booster vos compétences en continu
Conditions demploi
12. Contrat : CDD 35h hebdomadaires
13. Rémunération : selon profil et expérience (fourchette indicative : 3133 K brut annuel)
14. Convention collective : Syntec
15. Localisation : Parc du golf - Aix en Provence
Profil
Formation :
Bac minimum en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Expérience :
Une première expérience réussie (2 à 3 ans minimum) sur un poste similaire ou en support RH.
Compétences techniques :
16. Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
17. Connaissance des outils SIRH
18. Bonnes bases en droit du travail et conventions collectives
19. Maîtrise des bases du recrutement et de la gestion de la formation
20. Niveau danglais professionnel apprécié
Soft skills :
21. Organisation, rigueur et sens du détail
22. Esprit déquipe et sens du service
23. Discrétion et respect de la confidentialité
24. Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
25. Bon relationnel et communication claire
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