PROFESSIONNELLEMENT VOUS SOUHAITEZ :
Intégrer la Direction Habitat Spécifique et construire une gestion efficace et innovante pour un secteur en pleine évolution, en ayant pour missions :
- Élaborer et appliquer la stratégie de maintenance et d’entretien des bâtiments,
- Garantir la conformité réglementaire et accompagner la transition énergétique du patrimoine (Décret Tertiaire, BACS, ERP, etc.),
- Participer à la conception et au déploiement du Plan Stratégique du Patrimoine (PSP),
- Identifier les besoins en maintenance préventive et curative,
- Piloter les travaux de gros entretien et de mise aux normes,
- Participer à la rédaction des marchés et assurer le suivi administratif et budgétaire des travaux,
- Gérer la relation avec les gestionnaires et les prestataires pour négocier les contrats de maintenance et assurer un suivi technique efficace,
- Développer des outils de reporting pour un suivi précis des investissements et des opérations.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ QUAND NOUS VOUS PARLONS DE :
Capacité d’initiative, d’esprit d’équipe et d’un très bon relationnel. Vos compétences de pilote de projet sont un atout indispensable vous permettant de structurer les activités et de coordonner les différents intervenants sur vos opérations.
Vous disposez d’une formation (minima Bac+2) et d’une expérience en gestion technique de patrimoine immobilier de 5 ans minimum, idéalement dans l’habitat spécifique (EHPAD, résidences autonomie, résidences étudiantes…), vous permettant de maîtriser les techniques du bâtiment, la réglementation, les marchés de travaux et la gestion contractuelle.
Rémunération annuelle fixe selon expérience entre 32000€ et 38000€ donc 13e mois et prime vacances.
Intéressement
Participation remboursement transport en commun, mutuelle, tickets restaurant
Télétravail (1 jour par semaine)
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