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Chargé(e) de maintenance haute tension (ht) h/f

Vitrolles
CDI
Maintenance
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Au sein de l'unité d'exploitation de maintenance électrique HTA-HTB, nous
recherchons un(e) Chargé(e) de Maintenance HT pour intégrer notre équipe.
Vous assurerez la maintenance et la coordination des interventions, le suivi des opérations et l'optimisation des processus, tout en garantissant la conformité technique et la performance des équipements. En lien avec les différentes parties prenantes internes et externes, vous contribuerez activement à la fiabilité et à l'amélioration continue des installations haute tension.
Sous la responsabilité d'un Responsable D'exploitation, vous êtes chargé(e) pour la HTA, de la maintenance de postes HT et BT, de la maintenance des disjoncteurs, des cellules ainsi que des transformateurs.
Pour la HTB HTB (66kV et 400kV), vous êtes en charge de la maintenance de l'ensemble des équipements d'un poste des sectionneurs, des disjoncteurs transformateurs de tension, de courant et de puissance.
Vous êtes également chargé de manœuvre pour l'exploitation de poste HTA (15kV).
Des déplacements sont en prévoir sur le département et peuvent s'étendre ponctuellement le périmètre PACA.
Diplômé d'une formation en électricité et/ou électrotechnique de niveau BAC pro à BTS.
Vous avez une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire, ainsi que de réelle compétence en HTA-HTB.
Vous êtes capables de lire des schémas, avez des connaissances en mécanique et de respecter les règles de sécurité.
Rigoureux et engagé, vous avez un fort esprit d'équipe.
Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre
d'emploi est ouverte à toutes et à tous.
Rejoindre Dalkia c'est :
- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.
- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière.
- Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.
- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d'intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE.
- Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l'horaire.

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