Description du poste
Contexte :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) ADV Marchés en alternance pour rejoindre notre équipe de Chaponnay.
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable ADV/Marchés.
Vos missions principales :
Administration des ventes & animation commerciale
* Participer à la préparation et à l’organisation des événements commerciaux en lien avec les fournisseurs
* Contribuer au suivi des statistiques commerciales (promotions, opérations, dégagements)
* Mettre en place les supports de communication commerciale (flyers, opérations promotionnelles) à destination des clients grossistes
* Assurer l’enregistrement et le suivi des promotions dans les outils internes
* Réaliser des actions de mailing auprès des clients (information promotions, opérations, événements)
Marchés publics
* Participer à la gestion des appels d’offres dès leur réception
* Aider à la codification des produits dans le cadre des marchés publics
* Apporter un soutien administratif à la constitution des dossiers de réponse aux appels d’offres
* Contribuer à la gestion et à la préparation des échantillons pour les marchés publics
* Assister l’équipe lors des négociations avec les fournisseurs
Qualifications
Profil recherché :
En préparation d’un BTS Commerce ou d’une formation équivalente en administration des ventes.
Vous faites preuve d’implication, de curiosité et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative.
Vous disposez d’un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et maîtrisez les outils bureautiques.
Votre motivation et votre engagement seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.
Un parcours d’intégration vous permettra de découvrir les différents services du site, et vous serez accompagné(e) dès vos premiers jours au sein de l’entreprise
Informations supplémentaires
Choisir Pro à Pro pour son alternance, c’est :
* Bénéficier d’une mission concrète, qui vous implique au cœur de l’activité en répondant à vos enjeux d’études
* Participer aux projets d’entreprise, à l’activité des différents services et être immergé dans notre culture d’entreprise
* Entrer dans une communauté d’alternants qui se réunissent chaque mois pour échanger sur leurs problématiques, réfléchir sur des thèmes communs (PESTEL, SWOT, ….) et rencontrer des cadres de l’entreprise qui viennent partager leur vision du métier.
* Tickets restaurant (60% part employeur), mutuelle et achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.
Processus de recrutement
Un processus simple, basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :
1. Un échange téléphonique
2. Un entretien avec un membre de l’équipe RH et la Responsable Marchés
Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.
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