Description de la mission
Rattaché(e) à la Directrice de la Proximité, le ou la Chargé(e) de mission projets pour le pôle Territoires et Clientèle aura les missions suivantes :
1. Vous conduirez les projets, les études et les enquêtes répondant à la stratégie de lOffice, dans le cadre du respect des plannings et des budgets pour le Pôle Territoire et Clientèle et assurerez un reporting de ses activités à la Directrice de la Proximité
2. Vous participez à lélaboration et au suivi de la mise en œuvre de la déclinaison des orientations stratégiques et des plans dactions des agences de proximité
3. Vous relayez les enjeux de la commercialisation, de qualité de service et de veille technique et veillez à lappropriation de la stratégie par les équipes, qualité de la réponse aux locataires, articulation avec les autres Directions. En tant que chargé(e) de mission projets, vous travaillez en transversalité avec notamment les agences de proximité, lagence commerciale, le service qualité
4. Vous pouvez animer des groupes de travail et formations internes liées à lévolution de toute nouvelle procédure, réglementation ou mode opératoire, participer à la formation des nouveaux embauchés, contribuer à développer les compétences
5. Vous contribuez à la mise à jour du système documentaire : actualisation procédures, modes opératoires
6. Vous participez à des projets territoriaux ou dentreprise et représentez mmH auprès dinstances partenariales
7. Dans le cadre de la continuité de service : vous pourrez assurer le remplacement ponctuel des Responsables dAgence
Profil
Compétences
8. De formation supérieure BAC + 5 (Droit, économie, gestion / droit de limmobilier / Management et développement de patrimoines immobiliers), vous disposez dune première expérience professionnelle
9. Bonnes connaissances de lenvironnement et des métiers
10. Aptitude à la prise de décision, sinscrit dans une logique de coproduction et de gestion de projets
11. Qualités rédactionnelles
12. Capacité danticipation, dadaptation et dorganisation
13. Capacité danalyse et de synthèse
14. Capacité de créativité dans son domaine, force de proposition
15. Compétences en management des projets et management déquipe
Pourquoi nous rejoindre
Nous vous proposons :
Un parcours d'intégration et un tutorat interne
Une politique de formation ambitieuse
Une rémunération attractive
Un engagement RSE
Une organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Le développement de projets innovants
Des conditions de travail et des outils de travail performants
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