Présentation de la direction générale et du service
La Banque de France recrute un « agent de sûreté-sécurité (H/F)" pour son centre fiduciaire situé à Sainghin-en-Mélantois (59-Nord).
Vous serez intégré à la Direction générale des Moyens de paiements (DGMP) compétente sur l'ensemble des moyens de paiement destinés au grand public. Sa mission est de s'assurer que chaque citoyen dispose d'une panoplie complète de moyens de paiement efficaces, fiables et sécurisés.
La DGMP est organisée par grands domaines d'activité : les études et la surveillance des paiements, la fabrication du papier et des billets, leur commercialisation, l'émission et la circulation fiduciaire et la direction financière
Les activités se déroulent sur un site hautement sécurisé, consacré entièrement au stockage et à l'entretien de la monnaie fiduciaire ; au total, y sont employées près de 40 personnes.
Descriptif de mission
Sous la responsabilité du responsable sûreté-sécurité, vous intégrerez une équipe de douze agents de sûreté-sécurité et interviendrez du lundi au vendredi, en journée :
- Gestion des flux du personnel, des mainteneurs et des livraisons (Inspection, filtrage) via les équipements en place (portique, X-Ray, Biométrie) ;
- Accompagnement et surveillance des prestataires sur le site ;
- Intervention sur feu et accident si nécessaire ;
- Mise en oeuvre des procédures d'exception en cas d'événements, malveillants ou accidentels (évacuation, extraction, protection).
Profil recherché
Formation recherchée :
Diplômé(e) d'un Baccalauréat, vous êtes titulaire du SSIAP (minimum niveau 1) et du CACES - gerbeurs électriques. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 années dans le domaine de la sûreté et de la sécurité incendie au sein de grandes structures ou de sites sensibles.
L'habilitation électrique BS/BE Manoeuvres et la certification Sauveteur-Secouriste au Travail seraient un plus.
Compétences / Qualités :
Capacité à se former et maîtriser les procédures sûreté-sécurité du site et les équipements techniques spécifiques
Rigueur, méthode, sang froid
Qualités relationnelles, travail en équipe, sens du collectif
Autonomie, implication
Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs
,attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
Des aménagements deposte peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnesrecrutées.
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