Chargé de projets labels et égalité professionnelle femmes - hommes h/f

Pour le compte de la Ville de Nantes, du CCAS et de Nantes Métropole, en lien étroit avec les chargées de mission référentes, vous serez un appui à l'organisation et à la mise en place des actions pour l'audit de labellisation Diversité & Égalité professionnelle et vous contribuez à l'actualisation et à la mise en oeuvre du plan d'action égalité et mixité professionnelle femme-hommes. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Appui à la mise en oeuvre opérationnelle des actions et de l'organisation de l'audit Labels :Suivi du rétroplanning global ;
Organisation et suivi des réunions préparatoires aux auditions ;
Contribution à la préparation de l'audit (organisation logistique, élaboration du programme, coordination des participants et participantes, compte-rendu) ;
Contribution à l'élaboration des supports et volets documentaires présentés aux évaluateurs (état des lieux, analyse des risques) ;
Mise en place des actions d'information, de communication et de sensibilisation des équipes ;
Contribution à l'analyse des process et supports élaborés par les directions auditées.
Animation de sessions de sensibilisation sur les discriminations et la lutte contre les stéréotypes notamment sexistes :
Appui à la conception et à l'actualisation des contenus pédagogiques (modules, présentations, supports d'animation, outils interactifs) ;
Co-animation ou animation de sessions de sensibilisation ;
Organisation logistique des sessions de sensibilisation ;
Soutien à la rédaction des bilans d'action et à l'amélioration continue des dispositifs de sensibilisation.
Appui à l'actualisation et à la mise en oeuvre du plan d'action égalité et mixité professionnelle F/H :

Contribution à l'organisation et à la préparation des réunions avec les parties-prenantes (organisations syndicales, groupe d'agents/agentes, services RH) ;
Formalisation des supports et compte-rendu de réunions ;
Contribution à l'animation des réunions et actualisation du plan d'action à l'issue des réunions ;
Contribution aux groupes de travail dédiés ;
Organisation des temps d'information et de sensibilisation en mobilisant des structures partenaires (endométriose, parentalité, violences intrafamiliales).