Gestionnaire de paie et gta

ReySearch, Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.


Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine pharmaceutique, un(e) Gestionnaire Paie et GTA en CDD de 12 mois.


Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, rattaché(e) à la DRH du site, vous bénéficierez du support technique du Responsable Paie Groupe et vous travaillerez en lien avec les HRBP des différents périmètres, l'équipe admin / GTA et le prestataire paie.


Dans un contexte de paie externalisée, et après une période de passation de 2 mois avec la titulaire du poste, vous aurez pour missions principales:


PAIE:

- Saisie des éléments variables de paie (épargne salariale, changement de rythme, affectation, etc.)

- Gestion des éléments annuels ou exceptionnels de paie (prime vacances, PFA, etc.)

- Calcul des indemnités de départ (retraite, licenciements, RC, etc.)

- Établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat

- Gestion des mi-temps thérapeutiques et suspensions de contrat

- Contrôle et validation des bulletins de paie

- Suivi des demandes de correction et amélioration auprès du prestataire via système de tickets

- Participation aux sujets sociaux et RH (bilan social, enquêtes, etc.)

- Respect des accords de paie et communication : suivi mensuel, animation de réunion pré-paie, et autres communications nécessaires

- Communication aux salariés sur l’actualité administrative et paie

- Réponse aux sollicitations des salariés et coordination avec interlocuteurs internes et externes (assistante sociale, CPAM, mutuelle, OS, etc.)


ADMINISTRATION/GESTION DES TEMPS (en binôme avec le chargé de l’administration du personnel / GTA):

- Gestion des embauches via l’outil Workday

- Gestion du temps de travail

- Calcul, saisie et contrôle des éléments variables (astreintes, heures supplémentaires, gratifications d’ancienneté, etc.)

- Déclaration des accidents du travail (AT)

- Affiliation à la mutuelle et prévoyance

- Rédaction d’attestations et courriers aux salariés


PROFIL:


- Expérience en gestion de la paie de 2 ans minimum, idéalement en environnement industriel avec des rythmes horaires et un nombre de variables importants

- Une expérience de gestion de la paie externalisée est un plus

- Maitrise avancée du pack Office (Excel) et de logiciels GTA / paie

- Maitrise de la loi et des obligations en lien avec un cycle de paie

- Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et attentif aux détails

- Discrétion et respect de la confidentialité

- Esprit d’équipe et excellentes capacités de communication

- Pragmatique, orienté(e) solutions et capacités à prioriser


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES:


- 33K€ à 38K€ sur 13 mois

- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 70%

- Épargne salariale (PEG/PERCOL)

- Prime d’intéressement/participation

- Accès CSE : chèques vacances, voyages, cadeaux, loisirs, activités sportives, etc.

- Restaurant d’entreprise

- 6 semaines de congés par an

- 2 jours de télétravail/semaine après la période d’essai

- Indemnités kilométriques ou bus entreprise gratuits (plusieurs lignes)


Lieu : Vertolaye 63480